Les chefs de technologie exhortent repenser les diplômes universitaires

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Voici un résumé des points clés du texte fourni concernant les opinions des PDG sur les diplômes universitaires:

* Travail de change ⁣market: Le marché du travail est en train de changer, avec le⁣ Influence de l’intelligence artificielle Rendre plus difficile pour les nouveaux diplômés de trouver des emplois bien rémunérés.
* Alex Karp (Palantir): Ne privilégie pas où les employés sont allés à l’université. Il croit quoi Vous voulez faire ⁣et travailler chez Palantir lui-même sont des références plus importantes. Il déclare qu’une fois que quelqu’un travaille à Palantir, leur éducation précédente est largement hors de propos («personne ne se soucie des autres choses»).
* Tim Cook (pomme): Un diplôme universitaire n’est pas une exigence chez Apple. Il a noté un «décalage» entre les skills des collèges et les compétences qui a besoin. Il souligne les traits comme la collaboration et les compétences comme le codage comme étant plus précieux.
* Jensen ⁣huang (Nvidia): (Le texte est coupé avant que sa vue complète ne soit indiquée, mais cela implique ⁤ ⁤Il a également une perspective sur la valeur d’un diplôme universitaire).

En substance, ces PDG suggèrent que les compétences pratiques, l’expérience et la volonté d’apprendre sont de plus en plus importants, peut-être plus Important qu’un diplôme de collège traditionnel, en particulier dans l’industrie technologique.

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