Les Émirats arabes unis ajustent leurs horaires de travail pour le mois de Ramadan, offrant aux employés du secteur public et privé des journées plus courtes et une plus grande flexibilité. Cette mesure vise à concilier les exigences professionnelles avec les pratiques spirituelles et sociales de cette période sacrée.
Dans le secteur public fédéral, les ministères et entités concernés fonctionneront du lundi au jeudi de 9h00 à 14h30, et le vendredi de 9h00 à midi. L’Autorité fédérale des ressources humaines du gouvernement a précisé que ces horaires s’appliquent à l’ensemble des administrations, sauf pour les postes dont la nature des fonctions exige une présence continue.
Une certaine souplesse est maintenue : les entités fédérales peuvent continuer à appliquer des systèmes de travail flexibles déjà approuvés et autoriser le travail à distance le vendredi, mais dans la limite de 70 % de l’effectif total, et en respectant les réglementations en vigueur.
Pour le secteur privé, le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation a annoncé une réduction générale de deux heures de la durée quotidienne de travail pendant tout le Ramadan. Les employés, qui travaillent habituellement entre huit et neuf heures par jour, bénéficieront donc d’un allègement de leur charge de travail.
Les entreprises privées sont également encouragées à mettre en place des modalités de travail flexibles ou à distance, dans le respect de cette durée réduite et en tenant compte des impératifs de l’activité. Toute heure supplémentaire effectuée au-delà de cet horaire sera rémunérée conformément à la législation du travail.
Les autorités soulignent que ces aménagements visent à permettre aux employés de vivre pleinement le Ramadan tout en assurant la continuité des services publics et des activités économiques. « Nous souhaitons offrir un cadre qui respecte à la fois les traditions et les besoins opérationnels », a déclaré un porte-parole du ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation.