Les entreprises libérent et embauchent de moins en moins de personnes

Le marché du travail devient de plus en plus important pour la Maison Blanche et la banque centrale. Les données sur le chômage, le nombre de nouveaux emplois ou la croissance des salaires ont toujours été essentielles, mais aujourd’hui, le débat économique est presque exclusivement autour du marché du travail. À première vue, cela n’a aucun sens – le taux de chômage est de 4,3%, mais légèrement au-dessus du minimum historique.

Marché du travail inattendu de façon inattendue

Cependant, après les données d’août plus faibles de façon inattendue, la Maison Blanche avait tellement peur qu’il ait rejeté le chef du BLS fédéral des statistiques. La Fed, à son tour, a commencé à indiquer que les risques de ralentissement de l’économie visible sur le marché du travail peuvent être une raison de réduire les taux, malgré une inflation croissante.

Jusqu’à présent, le marché du travail a été considéré comme très durable. Il a survécu aux droits de pandémie et de nouveaux importations. Bien que le nombre de nouveaux emplois ait diminué des dossiers postpandemiques, le licenciement a été limité et les salaires ont augmenté plus rapidement que l’inflation, ce qui soutenait la demande des consommateurs.

Les chiffres de vendredi ont également confirmé la situation d’aggravation. Le rapport d’août des emplois nouvellement créés a donné une grande déception. Seulement 22 000 emplois ont été ajoutés dans l’économie américaine, ce qui était profondément inférieur aux attentes et nettement moins que les mois précédents.

Les faiblesses sont de plus en plus visibles. La productivité du travail diminue à nouveau après des années de croissance, ce qui réduit la rentabilité des entreprises et peut entraîner un licenciement. Les jeunes ont du mal à trouver un emploi – historiquement, le problème d’aujourd’hui des jeunes annonce les problèmes de demain sur le marché plus large. Aux États-Unis, 1,8 million de personnes sont au chômage depuis six mois ou plus, au plus depuis 2017 en dehors de la pandémie. Le temps moyen de recherche du travail a été prolongé de 9,5 à 10,2 semaines.

Les entreprises l’ont exagéré avec l’embauche de nouvelles personnes