Publié le 14 octobre 2025. Après d’intenses négociations, les principaux partis allemands, l’Union (CDU/CSU) et le SPD, ont trouvé un accord sur le projet de loi réformant le service militaire. Une procédure de loterie pourrait être introduite pour le recrutement, une mesure saluée comme une solution juste par les deux camps.
- Un processus de recrutement incluant un tirage au sort est envisagé pour le nouveau modèle de service militaire.
- Les partis ont âprement débattu pour définir la méthode de sélection la plus équitable.
- Un système en trois étapes, inspiré du modèle danois, pourrait être mis en place.
Selon des informations recueillies par les studios berlinois de la chaîne ARD, les groupes parlementaires de l’Union et du SPD ont convenu d’aménagements significatifs concernant le futur service militaire. Au cœur des discussions : l’instauration d’une procédure de loterie pour le recrutement, une évolution qui vise à garantir une plus grande équité dans la sélection des futurs conscrits. Ce projet de loi, dont les détails devraient être prochainement dévoilés, sera soumis à une première lecture au Bundestag dès ce jeudi. Le Süddeutsche Zeitung avait été le premier média à relayer cette information.
Spahn salue une « bonne solution »
Matthias Miersch, président du groupe parlementaire du SPD, a souligné l’importance de l’élément volontaire dans cette réforme, tout en reconnaissant l’existence de « points clés » ayant fait l’objet de négociations serrées. Jens Spahn, son homologue à la tête du groupe parlementaire de l’Union, a quant à lui qualifié cet accord de « bonne solution », insistant sur la nécessité de trouver la procédure la plus juste possible. Pour lui, le tirage au sort représente effectivement l’option la plus équitable.
L’idée d’un recours à la loterie avait déjà filtré le week-end précédent. Elle prévoit que si le nombre de volontaires pour un service d’au moins six mois n’est pas suffisant, un tirage au sort pourrait être effectué parmi les jeunes hommes ayant rempli un questionnaire préalable. Le ministre de la Défense, Boris Pistorius, devrait par ailleurs communiquer des chiffres précis concernant les besoins en personnel, qui serviront de critères pour déclencher d’éventuelles mesures obligatoires.
Un processus en trois étapes à l’étude
D’après des sources au sein de la coalition, un système en trois étapes, calqué sur le modèle danois, semble désormais privilégié. Ainsi, tous les jeunes hommes en âge de servir devront d’abord répondre à un questionnaire et auront la possibilité de se porter volontaires pour un engagement d’au moins six mois. En cas de manque de volontaires, une seconde étape impliquerait un tirage au sort annuel. Les personnes sélectionnées seraient alors invitées à s’engager volontairement, avant qu’une troisième étape, soumise à un vote du Bundestag, ne permette le recrutement forcé des effectifs manquants.
Alexander Hoffmann, chef du groupe régional de la CSU, s’est montré confiant quant à la constitutionnalité de cette procédure. Il a indiqué qu’un avis juridique commandé par l’Union concluait à la compatibilité d’un tel système avec la Loi fondamentale allemande. Selon Hoffmann, le tirage au sort garantirait l’égalité des chances pour tous les participants.
L’Union avait exigé des ajustements
Le gouvernement avait approuvé un premier projet de loi fin août, qui prévoyait notamment que les jeunes hommes remplissent un questionnaire sur leur disposition à servir dans la Bundeswehr, les femmes pouvant s’engager sur une base volontaire. Si la réintroduction d’une conscription générale n’était pas explicitement prévue, elle restait une option en cas de manque de volontaires, sans mécanisme automatique défini dans ce premier texte.
Cette approche avait suscité des critiques de la part de l’Union, qui réclamait des critères plus clairs pour un éventuel recours à la conscription. Les discussions internes sur les modifications à apporter au projet initial du ministère de la Défense avaient conduit à reporter la première lecture prévue au Bundestag la semaine dernière, afin de laisser le temps nécessaire aux négociations.