Publié le 26 février 2026. Les dépenses salariales et de retraite de l’État de Telangana ont explosé au cours de la dernière décennie, atteignant désormais 6 000 crore de roupies par mois, suscitant des interrogations sur la soutenabilité des finances publiques.
- Les ingénieurs des services publics de l’électricité peuvent percevoir jusqu’à 7 lakh de roupies par mois.
- Les employés de catégorie 4, notamment les agents d’entretien, gagnent en moyenne 2 lakh de roupies par mois.
- La masse salariale globale de l’État a été multipliée par quatre depuis sa création en 2014.
Selon le secrétaire en chef de Telangana, K. Ramakrishna Rao, l’État consacre désormais environ 6 000 crore de roupies (environ 600 millions d’euros) chaque mois aux salaires et aux pensions, une augmentation spectaculaire par rapport aux 1 500 crore de roupies (environ 150 millions d’euros) dépensés en 2014. Cette hausse est principalement due à des révisions salariales successives, souvent synchronisées avec les cycles électoraux, qui ont entraîné une augmentation de 300 % des dépenses.
Les ingénieurs en chef des entreprises publiques de production et de distribution d’électricité, telles que la Telangana State Power Generation Corporation Limited (TGGENCO), la Telangana State Transmission Corporation Limited et la Telangana Northern Power Distribution Company Limited, figurent parmi les employés les mieux rémunérés. Grâce à des révisions salariales périodiques tous les quatre ans, leurs salaires mensuels peuvent atteindre 7 lakh de roupies (environ 70 000 euros) aux échelons supérieurs.
Les employés de catégorie 4, y compris les agents d’entretien, ne sont pas en reste, avec un salaire moyen de 2 lakh de roupies (environ 20 000 euros). Le personnel municipal débutant, comme les agents d’assainissement et les chauffeurs, perçoit quant à lui environ 28 000 roupies par mois (environ 2 800 euros).
Cette augmentation des salaires a également entraîné une concurrence accrue pour les emplois dans la fonction publique. Selon M. Rao, près de 799 candidats sont en lice pour chacun des 563 postes de catégorie 1 récemment annoncés, ce qui témoigne de l’attrait croissant du secteur public.
Malgré ces dépenses croissantes, le gouvernement de Telangana affirme avoir réussi à maintenir ses finances grâce à de solides performances économiques, avec une croissance d’environ 11 % et une augmentation constante de ses recettes. L’État a également investi dans une infrastructure numérique robuste pour la gestion des subventions.