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Un mouvement historique de travail signale des troubles croissants au sein du National Park Service alors que les employés recherchent un pouvoir de négociation collectif face à des réductions de personnel et à des contraintes budgétaires sans précédent.
«Je suis honoré d’accueillir les gardes d’interprétation, les scientifiques, les biologistes, les photographes, les géographes et tant d’autres employés fédéraux dans des rôles essentiels à Yosemite et Sequoia & Kings Canyon à notre syndicat», a déclaré Randy Erwin, président national de la NFFE. «En syndicalisant, des centaines d’employés auparavant non représentés ont obtenu une voix critique sur leur lieu de travail et ont maintenant le pouvoir d’apporter des modifications importantes au profit elles-mêmes et leurs collègues.»
La décision de syndicaliser intervient après des années de tentatives des organisateurs du travail, ne gagnant pas sur le terrain qu’après le L’administration Trump Les modifications généralisées du personnel ont laissé le service des parcs sous le choc. Selon les rapports du Los Angeles Timesl’administration tirs de masse a créé un environnement mûr pour l’action collective.
Saviez-vous? – Le National Park Service gère plus de 400 sites à travers les États-Unis, notamment les parcs nationaux, les monuments, les champs de bataille et les sites historiques. Ces sites attirent chaque année des millions de visiteurs, contribuant de manière significative aux économies locales.
« Il n’est pas surprenant que les travailleurs du National Park Service soient extrêmement favorables à la syndicalisation, car les employés fédéraux à travers le pays ont été confrontés à des réductions de force, à des menaces pour les protections en milieu de travail et à des budgets d’agence réduits en vertu de cette administration », a ajouté Erwin.
Depuis le début de l’administration actuelle, le National Park Service, responsable de la gestion de 85 millions d’acres de terres publiques, a connu une baisse importante du personnel. L’agence a perdu environ un quart de son personnel permanent, l’embauche saisonnière a diminué et l’administration poursuit plus d’un milliard de dollars de baisses budgétaires.
Le secrétaire américain de l’Intérieur, Doug Burgum, a caractérisé les coupes comme «éliminant la grange». Bien que, malgré la réduction de la main-d’œuvre, le gouvernement fédéral a maintenu une politique de maintien des parcs ouverts au public. Cette directive a exercé une immense pression sur le personnel restant, obligeant les employés à assumer des tâches en dehors de leur expertise. Rapports de Le gardien Le mois dernier, des cas détaillés d’archéologues en personnel de billetterie et de surintendants de parc nettoyant les toilettes.
Pour le conseil: – Soutenir les parcs nationaux implique plus qu’une simple visite. Envisagez de faire un don à Park Conservancies, de bénéficier de votre temps ou de plaider pour une augmentation du financement et des protections environnementales. Chaque bit aide à préserver ces trésors naturels.
La situation à Yosemite a été particulièrement austère. Les scientifiques auraient été chargés de nettoyer les salles de bains publiques en raison d’un manque de personnel disponible. De plus, les employés du National Park Service ont révélé Le gardien Plus tôt cet été, ils avaient reçu des courriels anonymes du Bureau de la gestion du personnel les encourageant à démissionner et à chercher un emploi dans le secteur privé.
« Chaque jour, vous venez travailler et vous n’avez aucune idée de ce qui va se passer ensuite. C’est comme si nous sommes tous soumis à une guerre psychologique », a expliqué un membre du personnel ce printemps.
La profondeur de la détresse a été démontrée visuellement plus tôt cette année lorsque les employés décontractés ont accroché un drapeau américain à l’envers à El Capitan de Yosemite, un signal traditionnel de détresse.
Le NFFE s’est engagé à défendre agressivement