Publié le 24 février 2026 13:35:00. Manpower lance MyPath, un programme innovant visant à combler le fossé entre les compétences disponibles et les besoins du marché du travail, en accompagnant les talents dans le développement de leur employabilité à long terme.
Face à un marché de l’emploi marqué par l’incertitude et un décalage entre l’offre et la demande, Manpower propose une nouvelle approche pour accompagner les professionnels. Le programme MyPath s’articule autour d’un engagement continu envers le développement de carrière, en favorisant une réorientation proactive vers des projets adaptés et en encourageant la formation continue entre les missions afin de minimiser les périodes d’inactivité.
MyPath combine des outils d’évaluation précis avec des parcours d’apprentissage et de développement personnalisés. Il offre des formations et des reconversions professionnelles alignées sur les compétences recherchées par les entreprises, ainsi qu’un système de reconnaissance des performances conçu pour stimuler l’engagement et renforcer l’employabilité. Chaque participant bénéficie du soutien de consultants spécialisés qui l’aident à définir ses objectifs, à ajuster son parcours, à identifier ses besoins en formation et à trouver des opportunités correspondant à ses compétences et à ses aspirations.
« Dans un contexte où l’engagement tend à diminuer, MyPath vise à identifier les profils les plus prometteurs et à améliorer leur employabilité à chaque étape. »
Luis Miguel Jiménez, directeur général de Manpower en Espagne
L’objectif de Manpower est de mettre en relation des talents à fort potentiel avec des opportunités qui leur permettent de s’épanouir et de les accompagner dans leur croissance professionnelle sur le long terme.
Pour les entreprises partenaires de Manpower, MyPath permet d’accéder à une présélection de candidats évalués, qualifiés et motivés. Cela leur permet de concevoir leurs stratégies de gestion des talents avec plus de certitude, en s’appuyant sur une approche basée sur les données pour une planification à moyen terme plus efficace.
« MyPath aide les entreprises à intégrer des profils qui disposent déjà d’un accompagnement, d’une expérience pertinente et de compétences adaptées à leurs besoins », ajoute Jiménez. « Cela accélère les processus d’intégration et contribue à une gestion des talents plus efficace et durable. »
Avec MyPath, Manpower réaffirme son engagement en faveur d’un modèle centré sur l’employabilité : connecter les talents aux opportunités, réduire les temps de transition entre les missions et soutenir le développement des compétences pour garantir aux individus la possibilité d’accéder à des projets de plus en plus intéressants au fil du temps.
Pour en savoir plus sur le programme MyPath de Manpower, vous pouvez consulter le site web de Manpower Belgique ou le site web de Manpower France.