Publié le 25 février 2026. Le Chili a mis en œuvre une augmentation du salaire minimum au début de l’année, impactant près d’un million de travailleurs et ouvrant la voie à une nouvelle réévaluation prévue pour avril 2026.
Dès le 1er janvier 2026, le salaire minimum chilien a été revalorisé, atteignant 539 000 pesos (environ 505 euros). Cette augmentation de 10 000 pesos bénéficie directement les travailleurs âgés de 18 à 65 ans.
Ce réajustement s’inscrit dans une dynamique de hausse initiée en mai 2022, lorsque le salaire minimum était de 350 000 pesos (environ 329 euros). Depuis lors, une série d’ajustements progressifs ont été mis en place pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés face à la situation économique actuelle. Une première étape, fixant le seuil à 529 000 pesos (environ 497 euros), avait été franchie en mai 2025.
Les jeunes travailleurs de moins de 18 ans et les seniors de plus de 65 ans ne sont pas exclus de cette revalorisation. Leur salaire minimum mensuel a été fixé à 402 082 pesos (environ 378 euros), soit une augmentation de 7 460 pesos.
Le gouvernement chilien s’est engagé à poursuivre cette politique de revalorisation. Conformément à la loi n° 21.751, un nouveau projet de loi visant à ajuster à nouveau le revenu minimum mensuel devra être présenté au Congrès national d’ici avril 2026. Ce projet inclura également des mises à jour des allocations familiales et maternelles, ainsi que de l’allocation familiale, avec une entrée en vigueur prévue pour le 1er mai 2026.
Pour définir les nouveaux montants, l’exécutif devra prendre en compte les recommandations du Conseil supérieur du travail, en veillant à ce que la croissance des salaires reste cohérente avec la situation économique du pays. Ce processus est crucial pour près de 900 000 travailleurs à travers le Chili, qui pourraient bénéficier d’un nouvel ajustement de leurs revenus au cours du premier semestre 2026.
Pour plus d’informations sur les salaires au Chili, vous pouvez consulter Tusalario.org et Wageindicator.org.