Publié le 2024-02-29. Une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la construction au Québec est à la recherche d’un directeur du développement des affaires pour stimuler ses ventes externes et consolider sa présence sur le territoire de Québec et Portneuf.
- L’entreprise offre un salaire global compétitif à partir de 85 000 $ ainsi qu’un programme d’avantages sociaux complet incluant un REER avec contribution employeur.
- Le poste implique le développement complet du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, auprès d’entrepreneurs généraux, d’entreprises spécialisées (RBQ) et de propriétaires immobiliers.
- Une expérience confirmée en prospection à froid et une connaissance approfondie des matériaux de construction sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.
Reconnue pour son approche axée sur le client et son efficacité logistique, cette organisation mise sur l’expertise technique et l’esprit d’équipe. Elle souhaite renforcer son équipe de vente externe et offre un environnement de travail stable, tout en permettant aux employés de relever de nouveaux défis entrepreneuriaux.
Le candidat retenu sera responsable d’identifier et de solliciter de nouveaux comptes, d’effectuer des visites de chantiers, de suivre les permis de construction et de participer aux événements de l’industrie. Il devra également gérer l’ensemble du processus de vente, de la prospection initiale à la présentation de soumissions et à la conclusion des contrats. L’objectif est de devenir la référence de confiance pour les entrepreneurs sur son territoire.
L’entreprise propose un ensemble d’avantages attrayants, notamment un salaire global de 60 000 $ plus des commissions illimitées basées sur la marge de profit (versées trimestriellement), un programme de REER avec contribution employeur, des avantages sociaux, des outils de travail complets (téléphone cellulaire, ordinateur portable, vêtements de l’entreprise) et des rabais significatifs sur les produits de quincaillerie et les matériaux de construction. Le poste est basé localement, sans déplacements à l’extérieur.
Les qualifications requises incluent une expérience confirmée en prospection à froid et en développement de nouvelles parts de marché (le secteur B2B ou la construction est un atout majeur), une connaissance approfondie des matériaux de construction, une capacité à s’autogérer et à développer un territoire à partir de zéro, ainsi qu’une discipline exemplaire dans le suivi des dossiers et des indicateurs de performance (KPI).
Pour discuter confidentiellement de cette opportunité, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à julie.samson@randstad.ca.
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
*Seules les candidatures retenues seront contactées.*
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