Fitch Solutions renforce ses équipes à Londres. L’agence de notation recherche des profils juniors pour son programme d’associé commercial, offrant une immersion complète dans le monde des services financiers et de l’intelligence de marché.
- Fitch Solutions lance un appel à candidatures pour son programme d’associé commercial à Londres.
- Le programme vise à former de jeunes diplômés aux métiers de la finance, des données et de la technologie.
- L’accent est mis sur le développement de compétences relationnelles et commerciales au service des clients.
Leader mondial dans la fourniture d’informations, de données et d’analyses pour les institutions financières et les entreprises, Fitch Solutions ouvre ses portes à de nouveaux talents. Dans un contexte de marchés financiers en constante évolution, l’entreprise cherche à étoffer son équipe basée à Londres par le recrutement d’associés commerciaux. Ces professionnels seront essentiels pour accompagner une clientèle de premier plan dans sa prise de décision et la gestion des risques.
Un programme d’intégration et de développement sur mesure
Le programme proposé est une initiative de 12 mois conçue pour les jeunes diplômés désireux de bâtir une carrière prometteuse dans la finance. Il débutera par quatre semaines de formation intensive, suivies d’un parcours d’apprentissage continu incluant mentorat, projets concrets et évaluations régulières. Un responsable de programme dédié accompagnera chaque participant tout au long de cette expérience formatrice.
Les futurs associés commerciaux bénéficieront d’une formation approfondie axée sur des domaines clés tels que la réussite client, le support, le marketing et la vente. L’accent sera mis sur l’acquisition de compétences pratiques dans un environnement favorisant l’inclusion et l’apprentissage expérientiel. Des événements de réseautage, des actions de bénévolat et un accompagnement personnalisé sont également au programme, visant à offrir une vision complète de l’écosystème financier et des valeurs de Fitch Solutions.
Un rôle clé au cœur de la relation client
En tant qu’associé commercial, le rôle consistera à assurer le succès des clients de Fitch Solutions, en garantissant une expérience de premier ordre. Cela impliquera de promouvoir l’adoption des produits phares de l’entreprise, tels que Fitch Ratings Pro, CreditSights et les plateformes BMI, auprès d’un portefeuille de clients défini. Le poste nécessitera une interaction proactive, une intégration réussie des utilisateurs et leur accompagnement dans l’utilisation optimale des outils.
Le candidat retenu participera activement au processus de vente, notamment en préparant et en conduisant des démonstrations produits, en recueillant les besoins des clients et en assurant le suivi des opportunités commerciales. Une communication claire et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, sera primordiale pour expliquer les fonctionnalités des produits et guider les clients. De plus, la participation à des projets stratégiques transversaux permettra d’améliorer les processus internes et les offres de produits.
Profil recherché : compétences et aspirations
Fitch Solutions recherche des candidats diplômés entre décembre 2024 et août 2026. Les qualités attendues incluent la débrouillardise, le sens du détail, un esprit d’équipe affirmé, ainsi que la capacité à gérer des situations complexes avec professionnalisme. Une excellente communication, des compétences organisationnelles solides et la capacité à évoluer dans un environnement dynamique sont également essentielles.
Seront particulièrement appréciées la curiosité intellectuelle, un intérêt marqué pour les services financiers et une appétence pour les interactions clients. Une formation académique polyvalente et une volonté de développement personnel et professionnel continu sont des atouts majeurs. La maîtrise de langues supplémentaires constituera un avantage.
Pourquoi rejoindre Fitch Solutions ?
Fitch Solutions propose un environnement de travail hybride (trois jours par semaine au bureau), favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’entreprise s’engage à promouvoir la croissance de ses employés par le biais de formations dédiées, de programmes de développement du leadership et de mentorat. Des avantages sociaux complets, incluant des programmes de retraite, de remboursement des frais de scolarité, une couverture santé étendue et des politiques parentales favorables, sont offerts.
L’inclusion et le sentiment d’appartenance sont au cœur de la culture d’entreprise, avec des groupes de ressources pour employés et un engagement fort en faveur du bénévolat et du soutien aux communautés locales.
Fitch Solutions rappelle son engagement envers l’objectivité et l’indépendance de ses opinions de crédit. L’entreprise veille à prévenir tout conflit d’intérêts potentiel pour ses employés. Les candidats retenus devront déclarer toute détention de titres ou situation susceptible de créer un conflit avant leur entrée en fonction.
Fitch est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et la diversité. Les candidatures qualifiées sont évaluées sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé et d’autres statuts protégés par la loi.