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Le recrutement de Garda voit fortement augmenter DiversitéReflétant l’Irlande moderne
DublinIrlande – Applications de personnes s’identifiant comme «Irlandais blanc» pour rejoindre La Garda Paix (Irlandais police Force) est tombé à 70% en 2025, en baisse par rapport à 88% en 2019, selon les nouveaux chiffres. Simultanément, Les applications des candidats s’identifiant comme «noires» ou «asiatiques» ont plus que triplées, passant de 2% à 7,2% sur la même période.
Le data, fourni par le service de nominations publiques au Examinateur irlandaismet en évidence un changement important dans la démographie de ceux qui cherchent à servir dans le pays national d’Irlande police forcer. Une catégorie nouvellement suivie englobant les ethnies «, y compris mixtes», a également connu une croissance rapide, près de 1,5% des candidats en 2024 à 2,9% en 2025.
Les chiffres concernant le concours de recrutement de Garda de février, qui a attiré un total de 6 784 applications. Avec un autre recrutement Drive prévu ce mois-ci, l’ancien commissaire de Garda, Drew Harris, a récemment souligné la nécessité d’une solide piscine de candidats pour atteindre des objectifs gouvernementaux d’embauche de 1 000 nouvelles recrues par an entre 2025 et 2029.
Bien que la réponse à la question de l’ethnicité n’était pas obligatoire – avec 8% des candidats (535 personnes) choisissant de ne pas divulguer – les tendances sont claires. Applications de
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