Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Nîmes renforce ses équipes techniques pour maintenir la qualité et la sécurité de ses équipements médicaux. Un poste de technicien biomédical est ouvert, offrant une opportunité de contribuer à l’hôpital de demain au sein d’un établissement de premier plan dans la région.
Le CHU de Nîmes, établissement public de santé de référence pour le Gard et ses 800 000 habitants, est à la recherche d’un technicien biomédical pour rejoindre son service, composé de dix techniciens, trois ingénieurs, un assistant ingénieur et un responsable d’atelier. Le service est certifié ISO 9001 (version 2015) et gère un parc impressionnant de plus de 13 000 appareils.
La mission principale du technicien sera d’assurer l’installation, la maintenance et la gestion des équipements biomédicaux, tout en conseillant le personnel soignant sur leur utilisation optimale et en veillant au respect des normes de sécurité. Cela inclut la maintenance préventive et curative, la participation à la construction du programme d’investissement et aux projets immobiliers (extension, réorganisation, transfert).
Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes informatique, les services techniques, l’ingénierie des travaux et le service des achats. Le technicien sera également responsable de la gestion du patrimoine biomédical, de la consolidation de l’inventaire, de la formation continue sur les équipements et du suivi des interventions de maintenance, qu’elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes.
Au-delà des tâches de maintenance, le technicien contribuera à l’optimisation des contrats de maintenance, à l’analyse des données de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et à l’identification des besoins de remplacement des équipements. Il participera également à la sécurisation de l’exploitation des équipements et à la formation du personnel soignant.
Le CHU de Nîmes, avec un budget de près de 700 millions d’euros et plus de 2 000 lits et places, est un acteur économique majeur du territoire, conscient de l’impact environnemental de ses activités. Il propose un contrat à durée déterminée de six mois, pouvant déboucher sur un CDI ou une mutation, avec des horaires actuels de 8h à 17h30 et une astreinte technique à l’étude.
Les avantages offerts incluent un parcours d’intégration et de formation, une proximité avec les commerces, 28 jours de congés payés plus RTT (avec possibilité de dépôt sur un Compte Épargne Temps), l’accès à deux crèches sur le site de Nîmes, l’inscription au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS), des points de restauration sur le site de Caremeau et un accès facile aux transports en commun et au stationnement.
Les candidats doivent être titulaires d’un BAC+3 (DUT Génie Électrique, Mesures Physiques ou Informatique, idéalement complété par une licence en Maintenance Biomédicale ou Métrologie) et justifier d’une expérience en maintenance biomédicale, soit en établissement de soins, soit en fonction support (fournisseur biomédical). Une première expérience en Réanimation et Soins Intensifs serait un atout.