Publié le 2025-10-18 09:52:00. Une candidate a été refusée pour un poste dans une animalerie à cause de son comportement jugé « désengagé » avant même le début de son entretien. Elle croyait pourtant avoir « absolument brisé » son entretien, avant de comprendre la raison surprenante de son échec.
- Une femme, candidate à un emploi dans une animalerie, s’est vue refuser le poste après avoir été jugée « désengagée » par les recruteurs.
- Ce jugement s’est basé sur son comportement alors qu’elle explorait le magasin, arrivant en avance pour son entretien de groupe.
- Elle a exprimé sa consternation face à cette décision, estimant que son énergie avait été dépensée inutilement.
Les entretiens d’embauche sont souvent source de stress, où il faut trouver le bon équilibre entre confiance et enthousiasme. La plupart des entreprises évaluent les candidats au-delà du seul entretien, prenant en compte leur comportement avant et après, ainsi que leur personnalité globale.
L’histoire, relayée sur TikTok par la candidate anonyme, révèle son incompréhension face au refus. Arrivée légèrement en avance pour un entretien de groupe dans une animalerie, elle a profité des vingt minutes restantes avant le début pour visiter le magasin et observer les animaux. Elle était convaincue d’avoir brillamment réussi l’entretien qui a suivi.
Toutefois, sa curiosité l’a poussée à contacter le service des ressources humaines pour connaître les raisons de son rejet. La réponse l’a laissée sidérée : certains membres du personnel ont interprété son exploration des lieux comme un signe de « désengagement ». Elle s’est dite dépitée :
« Ils ont dit : ‘Certains membres du personnel pensaient que vous étiez assez désengagé lorsque vous êtes entré dans le bâtiment’. Avant le début de l’entretien. Je n’arrive toujours pas à m’en remettre parce que c’est comme, wow, tout ce temps et toute cette énergie que j’ai dépensés à faire tout ça était inutile parce que vous m’aviez déjà exclu. Parce que quand je suis entré dans le bâtiment, je ne savais pas quoi faire de moi-même, alors je suis allé voir les animaux. De toute façon, je ne comprends pas pourquoi c’est une mauvaise chose. Personne ne m’a dit ce que je devais faire ! »
Sur les réseaux sociaux, de nombreux internautes ont soutenu la candidate, suggérant qu’elle avait eu de la chance d’éviter une entreprise fonctionnant sur de tels critères. Les commentaires faisaient écho à des expériences similaires où des candidats avaient été jugés pour des détails apparemment insignifiants, tels qu’arriver trop tôt.