« Vous pouvez vous absenter du travail en raison d’une urgence vétérinaire et votre entreprise ne peut pas vous punir pour cela »

70

Publié le 2026-02-17 07:34:00. Face aux imprévus de la vie, notamment en matière de santé animale, les salariés peuvent-ils s’absenter de leur travail sans craindre de sanctions ? Des experts juridiques confirment qu’une urgence vétérinaire peut justifier une absence, à condition de respecter certaines règles.

• Les absences liées à une urgence vétérinaire sont désormais protégées par la jurisprudence.
• Un récent jugement d’un tribunal de Barcelone a confirmé la légitimité d’une absence pour cause de soins vétérinaires.
• Bien que non rémunérées, ces absences ne peuvent entraîner de licenciement abusif.

Le monde du travail est de plus en plus attentif au bien-être des employés, mais les aléas de la vie personnelle, qu’ils soient liés à la santé humaine ou animale, peuvent perturber l’équilibre professionnel. Il est donc essentiel de connaître ses droits et les recours possibles face à des situations imprévues.

Récemment, la question des absences pour cause de soins vétérinaires a été éclaircie par un jugement significatif. Ignacio de la Calzada, avocat spécialisé en droit du travail, explique sur TikTok que les absences motivées par une urgence vétérinaire ne peuvent pas être sanctionnées par l’employeur.

Ce point de vue est corroboré par un récent jugement rendu par un tribunal de Barcelone, qui a donné raison à une employée ayant dû s’absenter pour des raisons vétérinaires. L’avocat précise :

« Si vous devez vous absenter du travail en raison d’une urgence vétérinaire, comme nos chiens, ils ne peuvent pas vous punir pour cela. Et s’ils le faisaient, le licenciement serait injuste. »

Ignacio de la Calzada, avocat spécialisé en droit du travail

Il est important de noter que cette absence n’est pas considérée comme un congé payé, mais plutôt comme une absence excusée. En général, le salarié devra rattraper les heures perdues ou subir une déduction de salaire correspondante.

Juan Manuel Lorente, un autre avocat spécialisé en droit du travail, souligne également l’importance de connaître ses droits en matière de harcèlement au travail, un problème souvent sous-estimé. Il met en avant la nécessité de briser le silence face à ces situations.

Enfin, il est crucial de rappeler que les obligations professionnelles et les imprévus de la vie personnelle peuvent parfois entrer en conflit. Dans ces moments-là, il est essentiel de connaître ses droits et de ne pas hésiter à solliciter l’avis d’un professionnel du droit.