Zurich, 6 octobre 2025. La banque cantonale de Zurich (ZKB) procède à un important remaniement de sa direction. Christoph Schenk, directeur des investissements, quitte la banque prématurément, ouvrant la voie à une nouvelle génération de dirigeants, largement féminine.
- Christoph Schenk, directeur des investissements très apprécié de la ZKB, prend une retraite anticipée.
- Anja Hochberg lui succédera à ce poste dès le 1er janvier 2026.
- Cette vague de changements s’inscrit dans la stratégie de la ZKB visant une plus grande parité au sein de sa direction.
Christoph Schenk, directeur des investissements de la Banque Cantonale de Zurich (ZKB), quitte ses fonctions avant l’âge minimum légal de la retraite. Sa départ a été rendu possible par la banque elle-même, qui ne souhaitait pas attendre que le cadre expérimenté atteigne l’âge requis. Sa succession est assurée par Anja Hochberg, qui prendra les rênes le 1er janvier 2026.
Ce changement marque une étape notable dans ce que le média qualifie de « plus grande rénovation de l’histoire de la banque d’État ». La ZKB semble opérer un virage stratégique marqué par la promotion de femmes à des postes clés. Cette démarche s’inscrit dans un objectif affiché de parité « 50:50 » au sein de la direction.
Plusieurs autres nominations féminines importantes témoignent de cette nouvelle orientation. Florence Schnydrig Moser, après un passage remarqué au Crédit Suisse, a gravi les échelons à la ZKB pour devenir chef de la banque privée et se retrouve désormais promue au rang de vice-directrice générale, signe d’une « prise de pouvoir absolue ».
Susanne Thellung rejoint également la ZKB, après avoir occupé des fonctions à la Banque Cantonale de Schwytz. Elle prendra la tête du nouveau département clients fortunés, un segment stratégique entre la clientèle aisée de Florence Schnydrig Moser et les services accessibles en ligne. Sa nomination à un poste de direction au sein de la troisième plus grande banque suisse représente un bond significatif par rapport à son précédent rôle.
Ces nominations, regroupées sous les noms de Schnydrig, Thellung et Hochberg, symbolisent la volonté de la ZKB de féminiser ses instances dirigeantes. Cette stratégie est soutenue par le directeur général, Urs Baumann, qui promeut activement la diversité au sein de l’établissement. Sa participation remarquée à la marche « Pride » a d’ailleurs été soulignée, tout comme ses actions concrètes en faveur de la promotion des femmes à des postes de haute direction.
D’autres changements sont également en cours. Daniel Previdoli, responsable des produits, quitte la banque dans des circonstances similaires à celles de Christoph Schenk. Stephanino Isele, responsable de la banque d’investissement, partira à la retraite dans les règles de l’art et sera remplacé par un cadre issu du monde de Raiffeisen. Roger von Murald prendra quant à lui une place au sein de la direction générale.
La direction de la gestion d’actifs, sous la marque Swisscanto, fait l’objet de spéculations quant à une possible relève, mais les détails restent flous. La nouvelle direction de la ZKB semble privilégier un environnement « confortable » et collaboratif plutôt qu’une culture axée sur la performance et la compétition.