La CRAM Île-de-France recrute pour son service courrier et logistique à Argenteuil. Le poste, ouvert à tous profils, requiert des compétences en manutention et une bonne organisation pour assurer le traitement efficace des marchandises et la gestion de la flotte automobile.
Les missions principales consistent à réceptionner, stocker et préparer les marchandises, en utilisant l’outil informatique ALBATEC. Le titulaire du poste sera également responsable du suivi des stocks, de l’optimisation des préparations de commandes et de la réalisation des livraisons. Une part importante du travail concerne la gestion des déchets, l’enlèvement de colis lourds et volumineux, ainsi que le contrôle de la conformité des livraisons.
Au-delà de la logistique pure, le poste implique également la gestion de la flotte automobile de la CRAMIF, incluant le suivi des contraventions et des sinistres. La personne recrutée devra également gérer les réservations de bornes électriques et de pompes à pneus. La préparation des produits sanitaires selon les commandes fait également partie des tâches.
Le candidat idéal devra posséder un permis de conduire valide (obligatoire) et, si possible, un CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité). Des compétences en manutention, notamment l’utilisation d’une transpalette, de rolls, d’un chariot et d’un gerbeur, sont indispensables.
La CRAMIF propose un ensemble d’avantages sociaux à ses salariés, incluant une rémunération sur 14 mois, une prime annuelle d’intéressement, des tickets restaurant (11,52 € par jour travaillé, dont 60% pris en charge par l’employeur), une prime de crèche et une participation aux frais de transport (75% ou forfait mobilité durable). Un comité social et économique attractif propose également des activités variées (voyages, loisirs, animations).
La CRAMIF se positionne comme un employeur inclusif et responsable, promouvant l’égalité femmes-hommes, l’insertion professionnelle des jeunes et l’emploi des personnes en situation de handicap. Les postes sont également ouverts au temps partiel pour favoriser l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. Les salariés sont soumis au principe de laïcité et doivent respecter la politique de sécurité du système d’information de l’organisme.