Danaher, un géant des technologies médicales et du diagnostic, va acquérir Masimo, un acteur majeur dans la surveillance de l’oxygène sanguin, pour près de 9,9 milliards de dollars (environ 9,2 milliards d’euros). Cette opération intervient alors que Masimo est engagé dans une bataille juridique avec Apple concernant des brevets liés à la surveillance de l’oxygène dans le sang sur les montres connectées.
Un jury fédéral a en effet condamné Apple à verser 634 millions de dollars (environ 587 millions d’euros) à Masimo en novembre 2025 pour violation de brevets. Masimo est reconnu pour ses technologies de pointe dans la surveillance non invasive de l’oxygène, essentielles dans les hôpitaux et de plus en plus intégrées aux dispositifs portables.
Par ailleurs, une réflexion sur le modèle économique des hôpitaux a émergé, soulevant des questions sur l’incitation financière à la maladie. Comme le souligne un commentateur, « Quand les patients gagnent, les hôpitaux perdent », pointant du doigt un système où la santé améliorée des patients peut impacter négativement les revenus des établissements. Il est ainsi avancé que, contrairement à d’autres secteurs où la sécurité est prioritaire, les soins de santé semblent parfois normaliser la maladie comme une nécessité financière.
Dans l’actualité des entreprises, Perigon Health 360 a finalisé l’acquisition de Medesto Health, une plateforme d’engagement et de coordination des soins pour les patients. Baystate Health (Massachusetts) a annoncé la suppression de 117 postes et l’externalisation de la gestion de ses actifs cliniques à TriMedX, les employés concernés rejoignant les équipes de TriMedX en mai. Northwell Health, basé à New York, a également procédé à des licenciements dans son département informatique, liés à la transition vers le système Epic, et est toujours confronté à des poursuites judiciaires suite à la diffusion non autorisée d’images de patients.
Le groupe de conseil innovant a acquis Pivot Point Consulting, les deux entités opérant désormais sous la marque Pivot Point. Du côté des ventes, Hartford HealthCare (Connecticut) a choisi les outils d’intelligence artificielle de Sift Healthcare pour optimiser ses flux de travail et ses remboursements.
En matière de nominations, Robert Carvajal a été promu RSSI (Responsable de la sécurité des systèmes d’information) chez BayCare (Floride). Hippocratic AI a nommé Anoop Sangha (Transcarent) médecin-chef associé, Eduardo Reis (Cognita) vice-président de la stratégie et Niloy Sanyal (LeanTaaS) directeur du marketing.
Oracle Health a étendu la disponibilité de son agent Clinical Note AI au Royaume-Uni, suite à un programme pilote réussi au sein du NHS. L’Université médicale de Caroline du Sud a lancé un service de soins infirmiers virtuels grâce à la technologie de VirtuAlly. Aliso Ridge Behavioral Health (Californie) a mis en œuvre le logiciel de transfert de patients et de coordination des soins de Xferall. Fujitsu, quant à elle, automatise son cycle de développement logiciel avec son LLM Takane et son IA agentique, espérant une multiplication par 100 de la productivité et un déploiement généralisé d’ici la fin de l’exercice.
Au niveau gouvernemental, Paul Lawrence, secrétaire adjoint du Département des Anciens Combattants (VA), a déclaré que les prochains déploiements du système DSE basé sur Oracle Health devraient retrouver des niveaux de productivité antérieurs plus rapidement que les sites initiaux. L’administration de la sécurité sociale se connectera au réseau TEFCA via le Qualified Health Information Network EHealth Exchange au printemps. Une étude a par ailleurs révélé que l’obligation pour les hôpitaux de publier leurs tarifs n’a pas entraîné de baisse des coûts ni amélioré la transparence pour les patients, mais a profité aux systèmes de santé et aux assureurs dans leurs négociations contractuelles.
Enfin, une enquête de Black Book Research a désigné Netsmart comme le principal fournisseur de solutions pour les soins de santé comportementale et les services communautaires.