La Croix-Rouge française lance un appel à recrutement pour des postes d’aides-soignants, offrant un cadre de travail éthique et bienveillant au service des personnes accompagnées. L’organisation, forte de son engagement historique et de sa diversité, cherche à renforcer ses équipes pour répondre aux besoins croissants du secteur.
Pour intégrer ses équipes, les candidats doivent être titulaires du diplôme d’État d’Aide-Soignant. Une première expérience dans le domaine est idéalement souhaitée. Les qualités requises pour ce poste incluent l’organisation, la rigueur et la patience. Il est essentiel que les futurs collaborateurs placent la qualité des soins et le bien-être des personnes accompagnées au cœur de leur mission, dans le respect d’une dimension éthique et bientraitante. L’esprit d’équipe, l’autonomie et une capacité d’adaptation seront également des atouts majeurs.
Le permis B est recommandé pour ce poste, qui implique des déplacements fréquents au domicile des personnes accompagnées. Les conditions de travail comprennent deux week-ends par mois et des interventions lors des jours fériés. L’utilisation de la télégestion fera partie intégrante du quotidien professionnel, avec une prise de poste accompagnée pour faciliter l’intégration.
L’établissement bénéficie d’une excellente desserte par les transports en commun, avec un remboursement à 100 % de l’abonnement. Une possibilité d’utilisation de véhicule de service est offerte, et le stationnement est gratuit pendant les interventions. La Croix-Rouge française, reconnue d’utilité publique, s’engage à travers cet appel à candidatures à renforcer son action auprès des publics vulnérables.
Forte de 66 275 bénévoles et 16 700 salariés en France et à l’étranger, la Croix-Rouge française représente une organisation d’envergure, générant un chiffre d’affaires annuel de 1,5 milliard d’euros. Elle est à la fois une association loi 1901 et une entreprise à but non lucratif opérant dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et de la formation. L’organisation se distingue par son caractère inclusif, valorisant la diversité de ses collaborateurs comme une richesse fondamentale.
En tant que signataire d’un accord « Diversité et égalité professionnelle », la Croix-Rouge française réaffirme sa détermination à proscrire toute forme de discrimination. L’association est engagée sur des thématiques variées telles que l’égalité femmes-hommes, l’emploi des seniors, le handicap et l’orientation sexuelle, visant ainsi à garantir un environnement de travail équitable pour tous.
Les collaborateurs bénéficient d’avantages significatifs, notamment un Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, ainsi qu’un accompagnement personnalisé via un réseau d’assistantes sociales couvrant des aspects liés au travail, au logement, à la famille et à la santé.
Une prime de fin d’année est octroyée, tout comme le bénéfice du Ségur 2 et de Laforcade, attestant de l’engagement de l’organisation à reconnaître et valoriser ses employés. La date de prise de poste souhaitée est « dès que possible », soulignant l’urgence de pourvoir ces postes essentiels.