Publié le 2025-10-29 01:23:00. Le géant de la technologie Amazon s’apprête à réaliser la plus grande vague de licenciements de son histoire, touchant jusqu’à 30 000 employés. Cette restructuration s’inscrit dans une stratégie plus large de modernisation et d’automatisation des opérations, soulevant des questions sur l’avenir du travail humain.
- Amazon va licencier jusqu’à 30 000 employés cette semaine, soit 10 % de ses effectifs non dédiés aux opérations directes.
- Ces suppressions de postes concernent divers départements, y compris les ressources humaines, les appareils et les services.
- Cette démarche s’inscrit dans une tendance mondiale d’automatisation accrue dans le secteur technologique.
La nouvelle a été révélée par le réseau CNBC, citant des sources proches du dossier. Les managers des équipes concernées ont commencé à informer les salariés que les notifications de licenciement seraient envoyées au cours de la semaine. L’impact de ces réductions d’effectifs sera mondial.
Cette purge intervient alors qu’Amazon avait déjà procédé à des suppressions d’emplois plus limitées au cours des trois dernières années, totalisant environ 27 000 postes. Les analystes estiment que ces licenciements massifs sont une réponse aux lourds investissements consentis dans des domaines tels que l’intelligence artificielle (IA) et la logistique automatisée, dans une optique de réduction des coûts.
Parallèlement à ces suppressions, Amazon continue d’intensifier sa transition vers l’automatisation, avec une stratégie visant à remplacer potentiellement jusqu’à 600 000 emplois par des robots intelligents. Cette tendance, qui pourrait être adoptée par d’autres entreprises, suscite des inquiétudes quant à la pérennité de l’emploi humain dans certains secteurs.
Cette semaine sera également marquée par la publication des résultats financiers du troisième trimestre d’Amazon. Si les analystes anticipent une croissance du chiffre d’affaires de 11 % sur un an, ils prévoient une légère érosion du bénéfice net, attribuée aux dépenses liées à cette transformation numérique.
Le phénomène des licenciements dans le secteur technologique n’est pas isolé. Selon le portail spécialisé Layoffs.fyi, près de 98 000 emplois ont déjà été supprimés en 2025 au sein de 216 entreprises technologiques américaines. Les acteurs majeurs du secteur accélèrent leur migration vers des systèmes automatisés.
En Amérique latine, les experts s’attendent à ce que cette vague technologique ait un impact significatif dans les années à venir. Jorge Tuesta, PDG de Glexco Robotics, a souligné l’importance croissante de la technologie pour la croissance des entreprises et a estimé que d’ici cinq ans, 10 % de la population économiquement active pourrait utiliser une forme de robotique dans son travail.
Au Pérou, le pays compte 253 000 entreprises industrielles, dont 98 % sont des petites structures. Bien que la transition numérique soit encore un défi pour beaucoup, le coût de la robotique a considérablement diminué, les robots industriels étant désormais 50 % moins chers qu’il y a vingt ans. Des accords avec des entreprises internationales permettent désormais aux entreprises péruviennes d’accéder à des solutions d’automatisation comparables à celles utilisées dans les grandes usines en Chine ou en Europe.
L’automatisation promet également de réduire les accidents du travail. Au Pérou, 79 % des accidents signalés en 2024 se sont produits dans des secteurs comme l’industrie manufacturière, les transports, le commerce, la construction et l’administration publique. L’utilisation de technologies avancées, comme des robots intelligents opérant dans des conditions dangereuses ou dans des espaces confinés, pourrait prévenir de nombreux incidents.
Des exemples concrets d’automatisation sont déjà présents au Pérou, tels que des chariots élévateurs autonomes capables de charger jusqu’à 2 tonnes et des robots quadrupèdes effectuant des inspections dans des zones à risque. Ces appareils, équipés de caméras infrarouges et de capteurs de gaz, peuvent opérer dans l’obscurité et sur divers terrains.
L’avenir s’annonce résolument numérique et robotique. Si Amazon marque le pas avec ses licenciements massifs, le défi mondial consistera à trouver un équilibre entre l’efficacité des machines et la valeur irremplaçable du travail humain.