Publié le 2025-10-29 04:01:00. Le géant du commerce en ligne Amazon a annoncé une vague de licenciements massive, touchant 14 000 postes. Cette décision s’inscrit dans une stratégie de réorganisation globale, fortement influencée par le développement de l’intelligence artificielle.
- Amazon supprime 14 000 emplois.
- Ces réductions visent à optimiser la structure de l’entreprise et à investir davantage dans l’intelligence artificielle.
- Les suppressions devraient toucher des fonctions support et stratégiques.
La multinationale américaine Amazon, acteur majeur du commerce numérique, a officialisé ce mardi le licenciement de 14 000 salariés. Cette annonce intervient dans le cadre d’une « réduction globale » des effectifs, directement liée aux investissements massifs dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA).
Cette initiative fait écho aux déclarations du PDG, Andy Jassy, qui avait déjà manifesté en juin dernier la volonté de l’entreprise de maîtriser ses coûts. Cette stratégie se déroule dans un contexte d’emballement des investissements dans le secteur de l’IA.
« Les réductions que nous annonçons aujourd’hui s’inscrivent dans la continuité des efforts pour nous renforcer davantage en réduisant davantage la bureaucratie, en supprimant des couches et en déplaçant les ressources pour nous assurer que nous investissons dans nos plus gros paris. »
Beth Galetti, vice-présidente des ressources humaines et de la technologie
La dirigeante a également souligné le rôle transformateur de l’IA générative, la comparant à l’émergence d’Internet.
« Ce qu’il faut garder à l’esprit, c’est que le monde évolue très rapidement. Cette IA générative est la technologie la plus transformatrice que nous ayons vue depuis l’émergence d’Internet, et permet aux entreprises d’innover plus rapidement qu’avant. »
Beth Galetti, vice-présidente des ressources humaines et de la technologie
Ces mesures de rationalisation budgétaire ne seraient d’ailleurs pas les dernières, puisque Beth Galetti a laissé entendre que des coupes seraient encore possibles jusqu’en 2026.
Ces informations font suite à des rumeurs persistantes. Lundi, plusieurs médias américains avaient rapporté qu’Amazon envisageait une restructuration susceptible d’affecter environ 30 000 employés, notamment dans les départements tels que les ressources humaines, la publicité ou encore le management, des fonctions dites support ou stratégiques.