Publié le 2024-02-29. UT Southwestern, centre médical de premier plan basé à Dallas-Fort Worth, au Texas, recrute activement du personnel pour ses cliniques, offrant ainsi des opportunités de carrière dans un environnement axé sur l’excellence des soins et l’innovation médicale.
- Le centre recherche des assistants administratifs de clinique capables de gérer les flux de travail essentiels du front office, tels que l’accueil des patients, la planification des rendez-vous et la vérification des assurances.
- Les candidats retenus devront maîtriser les opérations de base du front office clinique et s’adapter rapidement aux systèmes informatiques, notamment le dossier médical électronique Epic.
- UT Southwestern s’engage à offrir un environnement de travail collaboratif et des avantages sociaux complets à ses employés.
Forte de plus de 75 années d’expérience, UT Southwestern s’est imposée comme une référence en matière de soins de santé et de recherche médicale. L’établissement met l’accent sur l’excellence, l’innovation, le travail d’équipe et la compassion, des valeurs qui guident son engagement envers les patients et le personnel. Avec plus de 20 000 employés, UT Southwestern poursuit une croissance soutenue en attirant les meilleurs professionnels du secteur.
Les fonctions principales de l’assistant administratif de clinique incluent l’enregistrement des patients, la gestion des rendez-vous, la vérification des couvertures d’assurance, le traitement des demandes de consultation interne et externe, la prise d’appels téléphoniques et la documentation des échanges avec les patients, ainsi que la gestion des paiements et l’organisation de l’accueil. Dans les 6 à 12 mois suivant l’embauche, les employés devront démontrer leur maîtrise d’au moins deux opérations de front office clinique, telles que l’inscription, la planification, la gestion des appels, la vérification des assurances, la gestion des références et les opérations de caisse.
Les candidats doivent posséder un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’équivalence (GED) et une expérience préalable en service à la clientèle. Une formation dans un domaine connexe et/ou une expérience pertinente sont un atout, mais ne sont pas obligatoires. UT Southwestern offre à ses employés un ensemble complet d’avantages sociaux, dont les détails sont disponibles sur la page dédiée aux ressources humaines.
Ce poste est soumis à une vérification des antécédents criminels conformément à la loi texane sur l’éducation, article 51.215. UT Southwestern Medical Center s’engage en faveur de l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le handicap, les informations génétiques, le statut de citoyenneté ou le statut d’ancien combattant.