Publié le 2025-11-02 18:33:00. Face à un taux de chômage qui se maintient à 8,7% au Chili, l’État a mis en place un ensemble de dispositifs d’aide financière pour accompagner les personnes en recherche d’emploi. Ces mesures visent à garantir une stabilité économique durant cette période de transition professionnelle.
- Allocation de chômage : un soutien mensuel jusqu’à 360 jours.
- Assurance chômage : versée aux affiliés de l’Administrateur du Fonds de chômage (AFC).
- Fonds de solidarité chômage : une aide complémentaire lorsque le Compte Individuel de Chômage est insuffisant.
En octobre, les Chiliens confrontés au chômage peuvent se tourner vers plusieurs aides économiques d’État conçues pour maintenir la stabilité financière tout en cherchant un nouvel emploi. Ces dispositifs prennent une importance particulière dans un contexte où le taux de chômage s’établit à 8,7%, selon les données les plus récentes de l’Institut national de la statistique (INE).
Parmi les principales aides figurent l’allocation chômage, l’assurance chômage et le fonds de solidarité chômage, chacune soumise à des conditions spécifiques.
Allocation de chômage
Ce dispositif offre un paiement mensuel aux travailleurs qui se retrouvent au chômage, pour une durée maximale de 360 jours.
Les principales exigences pour en bénéficier sont les suivantes :
- Justifier d’au moins 12 mois de cotisations, continues ou discontinues, au cours des deux dernières années.
- Être inscrit au registre du chômage de sa commune.
- Figurer sur le registre du chômage de l’IPS (Institut de Prévoyance Sociale) ou d’une caisse de compensation.
- Avoir perdu son emploi pour des raisons indépendantes de sa volonté.
- Avoir signé un contrat avant le 2 octobre 2022. Pour les contrats postérieurs à cette date, c’est l’assurance chômage gérée par l’AFC qui s’applique.
Assurance chômage
L’assurance chômage est accessible aux personnes affiliées à l’Administrateur du Fonds de chômage (AFC) et disposant d’un Compte Individuel de Chômage (CIC). Les conditions d’accès incluent la présentation des documents attestant de la fin de contrat (licenciement, démission, etc.). Les travailleurs sous contrat à durée indéterminée ou à domicile doivent justifier d’au moins 10 cotisations antérieures (continues ou discontinues), tandis que ceux sous contrat à durée déterminée, pour travaux ou prestations, doivent en avoir au minimum 5. Les retraits s’effectuent mensuellement et de manière dégressive, en fonction de la durée du chômage.
Fonds de solidarité chômage
Ce fonds intervient lorsque le Compte Individuel de Chômage (CIC) d’un travailleur ne dispose plus de ressources suffisantes. Pour y prétendre, il faut être au chômage au moment de la demande, constater un manque de fonds sur son CIC, et avoir versé au moins 10 cotisations au Fonds au cours des 24 derniers mois. Les trois dernières cotisations doivent impérativement être consécutives et auprès du même employeur. L’inscription à la Bourse Nationale de l’Emploi est également requise.
Indemnité de rupture de contrat
En complément des primes étatiques, il est possible de négocier une indemnité de rupture de contrat avec l’employeur, généralement à partir de la septième année d’ancienneté. Ce mécanisme peut compléter, voire remplacer, l’indemnisation légale des années de service.
Primes de chômage : comment postuler
L’assurance chômage et le fonds de solidarité chômage peuvent être demandés en ligne via la branche virtuelle de l’AFC, en s’identifiant avec son RUT (Numéro d’Identification Fiscale chilien) et sa clé unique. Cette plateforme permet également de suivre l’état des demandes et de gérer les paiements. Une autre option est de passer par un lien spécifique activé par l’entité pour obtenir des informations et effectuer la démarche.