Publié le 2024-02-29. Le Children’s Law Center (CLC), une organisation juridique à but non lucratif basée à New York, recrute un avocat pour défendre les droits des enfants dans les procédures judiciaires liées à la famille et à la protection de l’enfance. Ce poste offre une opportunité de contribuer à une mission essentielle et de faire une différence concrète dans la vie des jeunes.
- Le CLC offre une rémunération annuelle comprise entre 85 000 $ et 137 717,85 $ (environ 79 000 € à 128 000 € au taux de change actuel).
- Le poste est basé sur un modèle de travail hybride, nécessitant une présence au bureau au moins deux jours par semaine, avec la possibilité de jours d’équipe supplémentaires.
- L’organisation s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion, garantissant l’égalité des chances à tous les candidats.
Le Children’s Law Center (CLC) est une organisation de services juridiques à but non lucratif qui représente les enfants impliqués dans des affaires de garde, de droit de visite, de tutelle, de filiation, de litiges familiaux et de protection de l’enfance (maltraitance ou négligence) devant les tribunaux de la famille et les sections spécialisées en violence domestique de la Cour suprême de l’État de New York, ainsi que dans les appels relatifs à ces affaires. Chaque année, le CLC assiste environ 5 000 enfants dans les arrondissements du Bronx, de Brooklyn, de Queens et de Staten Island, en leur fournissant une représentation juridique complète et un soutien holistique, tant devant les tribunaux qu’auprès des communautés et des instances législatives.
L’avocat salarié, sous la supervision du directeur d’arrondissement, jouera un rôle clé dans la réalisation de la mission du CLC. Il veillera à ce que l’organisation maintienne un niveau élevé de qualité dans la représentation juridique et le service à la clientèle. En collaboration étroite avec des parajuristes, des travailleurs sociaux et une équipe de rédaction, l’avocat salarié gérera son propre portefeuille de dossiers, assumant la responsabilité de la représentation des clients depuis le début de la procédure jusqu’au procès.
Les principales responsabilités incluent la réalisation d’entretiens avec les clients et les parties prenantes, la gestion des audiences judiciaires, l’obtention des documents nécessaires à la préparation des dossiers, la tenue de dossiers précis et bien organisés, la préparation des dossiers pour les conférences, les négociations et les procès, l’analyse des questions juridiques, l’élaboration de stratégies juridiques et leur mise en œuvre, l’évaluation des forces et des faiblesses des dossiers, l’exploration de solutions alternatives aux litiges et la négociation des meilleures résolutions possibles pour les clients. Une collaboration étroite avec les équipes de rédaction, de travail social, de parajuristes et de service à la clientèle est essentielle pour assurer une représentation optimale des clients du CLC.
Le CLC recherche un candidat admis au barreau de l’État de New York, possédant de solides compétences en plaidoyer, en sensibilité culturelle, en médiation et en techniques d’entretien. Un engagement envers l’intérêt public et la justice sociale est primordial. Une connaissance préalable du tribunal de la famille, des questions de garde, de violence domestique et de protection de l’enfance serait un atout. Le candidat idéal devra également faire preuve d’une capacité avérée à travailler en équipe, à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, à gérer son temps et à s’organiser. La curiosité intellectuelle et le désir d’acquérir de nouvelles compétences sont également valorisés.
Enfin, le CLC attend de ses employés qu’ils fassent preuve d’un excellent jugement, de diplomatie, de professionnalisme et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. La capacité à travailler de manière autonome, à prioriser les tâches et à respecter les délais est également essentielle. Le CLC est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et équitable.