Frist Cressey Ventures a levé 425 millions de dollars (environ 385 millions d’euros) pour soutenir les jeunes entreprises innovantes du secteur de la santé, en misant particulièrement sur l’intelligence artificielle et les solutions visant à réduire les coûts. Ce nouveau fonds, le quatrième du cabinet, porte son actif total sous gestion à près d’un milliard de dollars (environ 940 millions d’euros).
L’investissement se concentrera sur des entreprises qui améliorent l’accès aux soins et leur abordabilité, en exploitant notamment le potentiel de l’IA pour optimiser les modèles de paiement, améliorer la coordination des soins et automatiser certaines tâches dans les établissements de santé, qu’ils soient de premier recours, spécialisés ou dédiés à la santé mentale. Selon Olivia Capra, associée chez Frist Cressey Ventures, l’objectif reste inchangé, mais la technologie jouera un rôle de plus en plus central dans sa réalisation.
« Je pense que nous poursuivrons la même mission, mais nous verrons une utilisation accrue de la technologie pour la mener à bien et la déployer », a-t-elle déclaré.
Le fonds s’intéressera plus particulièrement aux défis posés par le vieillissement de la population, notamment en matière de gestion des médicaments, d’accès aux traitements et de maîtrise des coûts. Un premier investissement a d’ailleurs été réalisé dans Aradigm, une plateforme dédiée aux thérapies cellulaires et géniques.
« L’entreprise crée une véritable valeur ajoutée en structurant l’accès à des traitements innovants dans le domaine de la thérapie cellulaire et génique, là où il n’existait pas de cadre préalable », a précisé Olivia Capra.
Frist Cressey Ventures s’éloigne cependant des solutions trop spécifiques et centrées sur l’employeur, estimant qu’elles sont de moins en moins viables face aux pressions croissantes sur les coûts. L’entreprise privilégiera désormais les approches plus globales, axées sur l’engagement des patients dans leur propre santé et sur l’orientation vers les services appropriés.
« Il ne suffit plus de proposer des avantages pour une maladie spécifique », a expliqué Olivia Capra. « Les employeurs recherchent des solutions plus larges, qui encouragent une approche proactive de la santé et facilitent l’accès aux soins adaptés. »
Les plans de santé alternatifs destinés aux entreprises, comme Surest, pourraient ainsi devenir un secteur d’investissement particulièrement attractif.
À ce jour, Frist Cressey Ventures a réalisé 44 investissements et enregistré 14 cessions. Parmi ses participations figurent Ambience Healthcare, Thyme Care, Qualified Health et Monogram Health.
Par ailleurs, le cabinet a annoncé le lancement de la cinquième édition de son Collectif FCV, un groupe de 16 cadres du secteur de la santé qui collaborent tout au long de l’année pour promouvoir des changements durables et dialoguer avec les décideurs politiques à Washington, DC.