Publié le 2025-10-19 15:00:00. À l’approche de la fin d’année, la question du versement d’une prime de fin d’année pour les retraités de l’Institut mexicain de sécurité sociale (IMSS) suscite l’intérêt, mais seuls certains d’entre eux pourront en bénéficier en novembre 2025.
- La prime de fin d’année est un droit établi par la loi, mais son application varie selon le régime de retraite.
- Seuls les retraités relevant de la loi 97, sous une modalité spécifique, recevront cette prime en novembre 2025.
- Les retraités relevant de l’ancienne loi 73 bénéficient automatiquement d’une prime annuelle.
Alors que la fin de l’année approche, de nombreux retraités mexicains attendent le versement d’une prime, souvent perçue en novembre. Cependant, tous les pensionnés de l’Institut mexicain de sécurité sociale (IMSS) n’ont pas droit à cette prestation. Seul un groupe spécifique de retraités, en fonction de la modalité de retraite choisie sous la loi de 1997, pourra recevoir ce revenu complémentaire.
Contrairement aux retraités relevant de l’ancien régime (loi 73), qui reçoivent automatiquement cette prime chaque année, les pensionnés du nouveau régime, basé sur des comptes individuels, doivent remplir certaines conditions pour y être éligibles. Pour l’année 2025, les autorités de l’IMSS ont confirmé que seuls les retraités relevant d’une modalité particulière du système de retraite recevront leur prime en novembre ; les autres n’en bénéficieront pas.
La prime est un droit inscrit à l’article 87 de la Loi fédérale du travail (LFT). Son application dépend toutefois du régime de retraite. Pour les retraités relevant de la loi 97, la prestation est directement liée au type de contrat choisi au moment de la retraite et à la manière dont elle est gérée, que ce soit par l’IMSS ou par un assureur privé.
Loi IMSS 97 : qui recevra une prime en novembre 2025 ?
Sous le régime de la loi de 1997, l’IMSS propose trois types de pensions : la rente viagère, le retrait programmé et la pension garantie. Ces options concernent les travailleurs ayant commencé à cotiser à partir du 1er juillet 1997 et relevant du régime des comptes individuels gérés par les Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro).
Parmi ces trois modalités, seule la rente viagère donne droit à une prime pour les retraités, conformément à la Loi sur la sécurité sociale. Ce type de pension est souscrit directement auprès d’une compagnie d’assurance, garantissant une mensualité fixe à vie. Il peut également inclure des prestations complémentaires telles qu’une prime annuelle, dont le montant est stipulé dans le contrat.
Prime de retraite
En revanche, les retraités ayant opté pour les modalités de retrait programmé ou de pension garantie n’ont pas droit à cette prime. Dans ces cas, les fonds proviennent du compte individuel du travailleur géré par l’Afore. Les paiements sont donc calculés sur la base du solde disponible et n’incluent pas de prestations supplémentaires.
Il est important de rappeler que les retraités relevant de la loi 73 ou de la dixième disposition transitoire, c’est-à-dire ceux ayant cotisé avant juillet 1997, reçoivent une prime chaque année, quelle que soit leur modalité de retraite. Pour eux, le montant correspond généralement à 40 jours de pension, soit l’équivalent d’un mois de salaire, versé en une seule fois en novembre.
Pour les bénéficiaires de l’IMSS sous la loi 97 ayant choisi la rente viagère, le montant de la prime n’est pas fixe. Il est déterminé selon le contrat établi avec l’assureur et peut donc être inférieur ou supérieur à la moyenne perçue par les retraités de l’ancien régime.
La situation est similaire pour les retraités de l’ISSSTE (Institut de sécurité et de services sociaux des travailleurs de l’État) : seuls ceux relevant du régime des comptes individuels de 2007 qui ont opté pour la rente recevront une prime. Pour les retraités de l’ancien système, le paiement est réparti en deux versements : une partie en novembre (20 jours) et le solde en janvier (les 20 jours restants).