Publié le 2025-10-12 11:01:00. Les allocations sociales en République d’Irlande sont-elles plus généreuses que celles perçues en Irlande du Nord ? L’analyse des montants et des conditions d’éligibilité révèle des différences notables, bien que le coût de la vie plus élevé au sud nuance cette comparaison.
- Les allocations de chômage dans la République d’Irlande peuvent atteindre 450 € par semaine, contre 92,05 £ (environ 105,79 €) pour le nouveau style d’allocation pour demandeur d’emploi en Irlande du Nord.
- Les allocations familiales sont de 140 € par enfant et par mois en République d’Irlande, tandis qu’en Irlande du Nord, elles sont de 26,05 £ pour le premier enfant et 17,25 £ pour les suivants.
- La pension d’État en République d’Irlande s’élève à 289,30 € par semaine, contre 230,25 £ (environ 264,61 €) pour la nouvelle pension d’État au Royaume-Uni.
Le système de protection sociale en République d’Irlande propose des prestations souvent plus élevées qu’en Irlande du Nord, notamment en matière d’allocations de chômage. En République, une nouvelle allocation de chômage, introduite le 28 mars dernier, dépend du dossier de cotisations (PRSI – Pay Related Social Insurance). Pour être éligible, il faut avoir versé au moins 104 timbres de classe A, H ou P, dont 26 dans les 12 mois précédant la perte d’emploi et 4 dans les 10 semaines précédant la demande, qui doit être faite dans les six semaines suivant le licenciement.
Le montant de cette allocation varie en fonction de l’historique de cotisations. Avec plus de cinq ans de PRSI, les bénéficiaires reçoivent 60 % de leur ancien salaire brut pendant 13 semaines, plafonné à 450 € hebdomadaires. Ce taux diminue ensuite progressivement. Pour ceux ayant entre deux et cinq ans de PRSI, le paiement est de 50 % du salaire brut, avec un maximum de 300 € par semaine pendant 26 semaines. Un minimum de 125 € hebdomadaires est garanti. L’ancienne allocation de chômage, destinée aux travailleurs à temps partiel, saisonniers, ou à ceux dont l’emploi est lié à l’année scolaire, s’élève actuellement à 244 € par semaine et passera à 254 € prochainement. En l’absence de cotisations suffisantes, l’allocation pour demandeur d’emploi, soumise à condition de ressources, s’élève à un maximum de 153,70 € pour les moins de 25 ans, avec une augmentation prévue l’année prochaine.
Au nord de la frontière, l’allocation pour demandeur d’emploi « nouveau style » n’est pas soumise à conditions de ressources. Elle s’élève à 92,05 £ (environ 105,79 €) par semaine pour les 25 ans et plus, et 72,90 £ (environ 83,78 €) pour les plus jeunes. L’éligibilité requiert un historique de cotisations d’assurance nationale de classe 1 sur les deux ou trois dernières années, et l’allocation est versée pendant 182 jours maximum. Par la suite, le crédit universel, soumis à conditions de ressources, peut être demandé. Il s’élève à 400,14 £ (environ 459,85 €) par mois pour une personne seule de plus de 25 ans. Le crédit universel est réduit si les économies dépassent 6 000 £ et n’est pas accessible si elles dépassent 16 000 £. Une déduction de 55 pence est appliquée pour chaque livre sterling gagnée.
En ce qui concerne les salaires minimums, la République d’Irlande augmentera son SMIC national à 14,15 € l’année prochaine pour les plus de 20 ans. Des taux réduits s’appliquent aux plus jeunes. En Irlande du Nord, le salaire vital national s’élève à 12,12 £ (environ 14,04 €) pour les 21 ans et plus, avec des taux inférieurs pour les plus jeunes.
Les allocations familiales en République d’Irlande sont de 140 € par enfant et par mois, soit 1 680 € annuels, un montant universel. Un deuxième niveau de paiement ciblant les familles à revenus modestes est prévu pour l’année prochaine. Au nord de la frontière, le paiement est de 26,05 £ par semaine pour le premier enfant et de 17,25 £ pour les autres. Une différence notable apparaît dès le deuxième enfant. De plus, un système de « prestations pour enfants à revenu élevé » oblige au remboursement partiel ou total des allocations si le revenu du ménage dépasse 60 000 £, et la totalité si le revenu dépasse 80 000 £. Cependant, la demande d’allocations familiales en Irlande du Nord peut donner droit à un crédit d’assurance nationale, bénéfique pour la pension future des parents ne travaillant pas.
Concernant les pensions d’État, le Royaume-Uni a réformé son système. Les personnes âgées de 75 ans et plus (hommes) ou 73 ans et plus (femmes) bénéficient de l’ancien système, combinant un taux de base et une pension supplémentaire basée sur les cotisations et revenus. Les plus jeunes reçoivent la nouvelle pension d’État, nécessitant au moins 10 ans de cotisations pour être éligible et 35 ans pour une pension complète, fixée à 230,25 £ (environ 264,61 €) par semaine. En République d’Irlande, le passage à une approche par cotisations totales exige 40 ans de timbres pour une pension complète, versée à 289,30 € par semaine, avec une augmentation prévue à 299,30 € l’année prochaine. Des majorations s’appliquent aux plus de 80 ans. Pour ceux n’ayant pas suffisamment de cotisations, une pension non contributive sous conditions de ressources est disponible, jusqu’à 278 € actuellement.
En résumé, hormis le salaire minimum, les prestations sociales semblent plus élevées en République d’Irlande, avec souvent moins de contraintes. Toutefois, cette différence est contrebalancée par un coût de la vie supérieur au sud de la frontière.