Publié le 2024-05-15 10:30:00. Dell Technologies recherche un Consultant en cybersécurité pour son équipe de conseil à Chatswood, en Australie, afin d’accompagner ses clients dans leur transformation numérique et leurs enjeux de sécurité.
- Le poste vise à offrir des conseils stratégiques et techniques pour sécuriser les environnements informatiques complexes des clients.
- Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en œuvre et à la gestion du changement.
- Dell Technologies recherche un professionnel expérimenté, doté de compétences solides en architecture, en réponse aux incidents et en gestion de projet.
Dans un paysage technologique en constante évolution, où la numérisation, l’exploitation des données et l’utilisation du multi-cloud sont devenues la norme, les organisations font face à des défis sans précédent. Dell Technologies, via sa branche conseil, se positionne comme un partenaire stratégique pour aider ces entreprises à naviguer cette complexité. L’équipe évalue les enjeux stratégiques, organisationnels et commerciaux des clients pour proposer des solutions techniques innovantes, alignées sur les objectifs futurs et l’efficacité opérationnelle, visant ainsi à accroître les parts de marché et à optimiser les performances.
C’est dans ce contexte que Dell Technologies lance une campagne de recrutement pour un poste clé : Consultant en cybersécurité, basé à Chatswood. Ce rôle s’adresse à des profils désireux de réaliser un travail de qualité tout en ayant un impact social significatif.
Le consultant en cybersécurité aura pour mission de fournir des conseils techniques et stratégiques sur un large éventail de projets complexes. Cela inclura la conception d’architectures techniques, l’élaboration de stratégies de sécurité et la proposition de solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Le rôle implique également une implication directe dans tous les aspects des projets, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la personnalisation, l’intégration et la gestion du changement. Une collaboration étroite avec les équipes internes et les clients sera essentielle pour assurer une exécution fluide des projets et un transfert de compétences efficace. L’expertise du consultant sera sollicitée tant en amont qu’en aval des ventes, afin de piloter des projets d’envergure et de contribuer à l’efficacité opérationnelle et à la croissance des parts de marché des clients.
Pour ce poste, Dell Technologies recherche des candidats possédant une expérience significative :
Compétences requises :
- 8 à 12 ans d’expérience dans un domaine connexe.
- Connaissance approfondie de la sécurité, notamment du cadre Agsva Security Alitude.
- Expérience avérée dans l’évaluation et la réponse aux cyber-incidents.
- Maîtrise de l’architecture et de la conception de solutions de niveau entreprise.
- Capacité à interagir avec des clients à différents niveaux organisationnels.
- Expérience avec les solutions de calcul, de stockage et de protection des données à l’échelle de l’entreprise.
Compétences souhaitables :
- Certification IRAP.
- Certification CISSP.
- Expérience avec Bia & Ada.
Dell Technologies met en avant sa culture d’entreprise où chaque collaborateur est valorisé pour sa contribution unique. L’entreprise aspire à attirer des talents désireux de développer leur carrière au contact d’experts reconnus et des technologies les plus avancées du secteur. En tant que famille d’entreprises, Dell Technologies s’engage à transformer la manière dont les individus et les organisations travaillent, vivent et se divertissent, en bâtissant un avenir bénéfique pour tous.
Dell Technologies réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi et veille à offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. L’entreprise s’engage également à promouvoir un lieu de travail inclusif et accessible. Les candidats nécessitant des aménagements dans le cadre de leur candidature, de leur entretien ou du processus d’embauche sont invités à contacter l’équipe d’acquisition de talents au +612 9932 1301 ou via le formulaire disponible ici.