Publié le 2025-10-02 17:01:00. L’essor de l’intelligence artificielle pousse de nombreuses entreprises technologiques à revoir leurs effectifs à la baisse. Une analyse récente met en lumière les sociétés les plus touchées par ces restructurations massives depuis le début de l’année.
L’intégration croissante de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel se traduit par une vague de suppressions de postes, particulièrement marquante dans le secteur technologique. Selon une étude de RationalFX, ce phénomène a déjà entraîné le départ de près de 180 094 employés dans l’industrie tech depuis janvier. L’entreprise a compilé des données issues des rapports « Warn » américains, du portail d’emploi Trueup, de TechCrunch et d’autres sources spécialisées pour identifier les entreprises les plus concernées.
Parmi les stratégies mises en œuvre pour s’adapter à cette révolution technologique, certaines entreprises décident de réduire leurs effectifs. Accenture, un acteur majeur des services informatiques, est un exemple récent de cette tendance, ayant annoncé la suppression de 11 000 postes. La société a justifié cette décision par l’impossibilité de reconvertir une partie de ses employés aux nouvelles exigences liées à l’IA.
Les dix géants de la tech qui ont le plus réduit leurs effectifs en 2025 :
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Intel : 33 900 postes supprimés
Bloomberg / David Paul Morris Intel a annoncé un plan de restructuration prévoyant une réduction de 25 à 30 % de ses effectifs d’ici fin 2025. L’objectif est de rationaliser ses opérations, notamment dans sa division fonderie, et de revoir certains projets d’expansion à l’international.
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Microsoft : 19 215 postes supprimés
Bloomberg / Adam Gray Le géant américain a procédé à des coupes importantes, touchant ses équipes d’ingénierie, de gestion et ses activités internationales. Ces licenciements s’inscrivent dans un réalignement stratégique axé sur l’IA et les services cloud.
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TCS : 12 000 postes supprimés
Bloomberg / Abeer Khan Le fournisseur de services informatiques et de conseil indien TCS réduit ses effectifs de 12 000 postes, affectant particulièrement les cadres intermédiaires et supérieurs. L’entreprise invoque une baisse de la demande et la nécessité de s’adapter aux évolutions de l’IA et de l’automatisation.
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Accenture : 11 000 postes supprimés
Bloomberg / Stefan Wermuth Le groupe irlandais de services informatiques Accenture a licencié plus de 11 000 employés. Ces suppressions visent notamment ceux qui ne sont pas en mesure de s’adapter aux technologies d’IA. Ce plan s’intègre dans une restructuration plus large, chiffrée à 865 millions de dollars, visant à adapter la main-d’œuvre à la stratégie de l’entreprise.
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Panasonic : 10 000 postes supprimés
Bloomberg / Kentaro Takahashi Le conglomérat japonais Panasonic a supprimé plus de 10 000 postes à travers le monde. L’entreprise justifie cette décision par une restructuration visant à se recentrer sur ses activités clés et à améliorer son efficacité opérationnelle.
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IBM : 9 000 postes supprimés
Bloomberg / David Paul Morris IBM procède à une réduction de 9 000 emplois, touchant à la fois les divisions matérielle et logicielle. L’entreprise réoriente ses ressources vers des secteurs à plus fort potentiel de croissance, tels que le cloud computing et les services liés à l’IA.
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Salesforce : 5 000 postes supprimés
David Paul Morris La société spécialisée dans les logiciels cloud Salesforce, basée dans la Silicon Valley, prévoit de supprimer jusqu’à 5 000 postes d’ici 2025, dont plus de 4 000 dans le service client. L’entreprise met en avant l’augmentation de l’efficacité grâce à l’IA, dont les agents gèrent désormais plus de la moitié des interactions clients. Cette décision s’inscrit dans une restructuration visant à renforcer les initiatives d’IA, malgré des résultats financiers solides.
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STMicroelectronics : 5 000 postes supprimés
IMAGO/Zoonar.com/Timon Schneider Le fabricant européen de semi-conducteurs STMicroelectronics a annoncé la suppression de 5 000 postes sur les trois prochaines années. Parmi ceux-ci, 2 800 licenciements directs sont prévus, ainsi que le départ attendu de 2 000 employés sur la même période.
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Meta : 3 720 postes supprimés
IMAGO/Rafael Henrique La société mère de Facebook, Meta, a procédé à la suppression d’au moins 3 720 postes dans le cadre d’initiatives visant à accroître l’efficacité d’ici 2025. Mark Zuckerberg a souligné que ces réductions étaient basées sur les performances et ciblaient les employés jugés « sous-performants » afin d’améliorer la qualité des équipes et d’accélérer l’innovation.
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Amazon : 3 500 postes supprimés
Bloomberg / Isabella Falsetti Amazon supprime 3 500 postes dans divers départements, y compris dans ses opérations et son siège social. Fin septembre 2025, l’entreprise avait notamment licencié 150 livreurs dans le Queens, à New York.