Grenoble cherche son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice délégué(e) pour les secteurs 4 et 6, un poste clé au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) qui vise à renforcer les politiques sociales de la ville, notamment celles dédiées à la petite enfance. Cette offre d’emploi s’inscrit dans une démarche de modernisation des services et d’adaptation face aux défis socio-économiques actuels.
Le CCAS de Grenoble, acteur majeur de la solidarité locale, place l’usager au centre de ses préoccupations. Ses missions s’articulent autour de trois axes fondamentaux : une approche centrée sur les bénéficiaires, une intégration forte dans le tissu des politiques sociales territoriales, et la transformation des établissements en lieux de vie et d’accueil conviviaux. La Direction de l’Action Sociale Petite Enfance (DASPE), en charge de ce recrutement, porte le projet éducatif de la ville, fondé sur l’accueil inconditionnel des enfants, l’égalité des chances dès le plus jeune âge et le soutien aux familles.
Le poste de directeur ou directrice délégué(e), à pourvoir à 100% sur la catégorie A, implique la supervision des secteurs 4 et 6 de Grenoble. Le secteur 4 se caractérise par sa vitalité culturelle et associative, accueillant une population variée, tandis que le secteur 6 se distingue par sa mixité sociale et un engagement citoyen marqué, avec des projets visant à l’autonomie et à l’inclusion des familles. Ces deux secteurs bénéficient d’un écosystème partenarial riche et dynamique, essentiel au bon fonctionnement des dispositifs d’accueil de la petite enfance.
Sous la responsabilité de la Directrice de la DASPE, le ou la titulaire du poste aura pour mission de coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques, de piloter les Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et les Relais Petite Enfance (RPE), et de collaborer étroitement avec le collectif de direction pour assurer la cohérence des actions et la qualité des services. L’amélioration continue des pratiques professionnelles, la cohésion des équipes et la valorisation des métiers de la petite enfance seront également au cœur de ses responsabilités.
Les missions principales incluent la représentation de la DASPE dans diverses instances, le portage de la parole de la direction auprès des équipes et des partenaires, ainsi qu’une délégation opérationnelle sur des projets transversaux. L’animation des équipes, l’organisation de groupes de travail, l’accompagnement des responsables d’établissement dans leur posture managériale et l’intervention en cas de conflits ou de procédures disciplinaires font partie intégrante de la fonction. La concertation et le partenariat avec les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux, ainsi que le développement des réseaux de coopération, sont également essentiels.
Enfin, le pilotage du fonctionnement des structures, l’analyse des pratiques, la proposition d’axes d’amélioration, le respect des normes réglementaires et la gestion des moyens humains et matériels complèteront ce rôle stratégique. Des collaborations transverses avec les directions des Finances, de l’Administration Générale, des Ressources Humaines, et de l’Immobilier et de la Maintenance sont prévues pour assurer la gestion budgétaire, les ressources humaines, et le suivi des infrastructures.
Les conditions requises pour postuler incluent l’appartenance au cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A) ou des Éducateurs de Jeunes Enfants (poste ouvert aux contractuels), ainsi qu’un diplôme de niveau Master II dans le domaine social, médico-social ou en management des politiques publiques. Le poste offre un temps de travail de 40 heures par semaine, 25 jours de congés annuels et 28 jours de RTT, une prime de mobilité douce, l’accès au COS de la Ville de Grenoble et une prime de fin d’année.
Pour tout renseignement complémentaire, il est possible de contacter Madame Aurélie Henrion, Directrice de l’Action Sociale Petite Enfance, au 04.76.69.46.33.