Publié le 2024-02-29. Sephora Canada est à la recherche d’un gestionnaire marketing de marque pour un contrat de 12 mois, afin de renforcer ses partenariats avec des marques tierces et d’optimiser leurs investissements marketing au sein de l’écosystème de l’enseigne.
- Le poste, basé à Toronto, implique de diriger les collaborations marketing avec des marques partenaires, en les conseillant sur les meilleures stratégies pour atteindre les consommateurs canadiens.
- Le gestionnaire sera responsable de l’élaboration de stratégies de lancement de produits, de la gestion de budgets et de l’analyse des performances des campagnes.
- Sephora Canada offre un salaire annuel compris entre 101 000 $ CAD et 113 000 $ CAD, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux.
Sephora Canada renforce son équipe marketing avec ce nouveau poste stratégique. L’entreprise, qui se décrit comme un lieu où l’on se sent « vu, valorisé et responsabilisé », recherche un professionnel capable de stimuler la croissance des marques partenaires et d’améliorer l’expérience client. Le gestionnaire marketing de marque rejoindra une équipe collaborative et passionnée, dédiée à l’application de connaissances et de stratégies marketing innovantes.
Le rôle consistera à établir des relations solides avec les marques, à comprendre leurs objectifs commerciaux et à les guider dans l’utilisation optimale des leviers marketing omnicanaux de Sephora. Il s’agira également de collaborer avec différentes équipes internes – marchandisage, marketing intégré, médias, fidélisation – pour assurer une exécution fluide des plans marketing et une analyse rigoureuse des résultats.
Les candidats retenus devront posséder un baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience avérée dans la gestion de marques ou de comptes. Une forte expertise en marketing omnicanal et intégré, y compris dans les domaines du numérique et des médias sociaux, est essentielle. La maîtrise de PowerPoint et d’Excel est également requise.
Sephora Canada met l’accent sur l’importance d’un environnement de travail inclusif et diversifié. L’entreprise s’engage à offrir des opportunités de croissance et de développement professionnel à ses employés, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, incluant une rémunération attractive, une couverture santé complète, des congés payés et des programmes de bien-être.
Les personnes intéressées sont invitées à postuler via le site Carrières de Sephora Canada. L’entreprise encourage les candidatures de personnes de tous horizons et s’engage à offrir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.
Sephora Canada réaffirme son engagement envers l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement, visant à créer un environnement inclusif et diversifié où chaque individu peut s’épanouir et bâtir une carrière enrichissante.