Publié le 11 février 2026. Plus de 620 opportunités d’emploi sont disponibles à Bogotá grâce à l’initiative « Capitale des talents », ciblant notamment les jeunes et les personnes sans expérience préalable, jusqu’au 14 février 2026.
- L’Agence régionale pour l’emploi et le Secrétariat de district au développement économique (SDDE) proposent 626 postes vacants.
- 529 offres sont accessibles sans expérience professionnelle préalable.
- Un canal WhatsApp dédié et un point de service physique offrent un accompagnement personnalisé aux demandeurs d’emploi.
Bogotá renforce son dispositif d’aide à l’emploi avec le déploiement de plus de 620 offres, dans le cadre de la stratégie « Capitale des talents ». Cette initiative, portée par l’Agence régionale pour l’emploi et le Secrétariat de district au développement économique (SDDE), vise à dynamiser le marché du travail local et à favoriser l’insertion professionnelle, en particulier pour les jeunes entre 18 et 28 ans.
L’offre comprend une large palette de secteurs d’activité, notamment le commerce et les services. Parmi les 626 postes disponibles, 529 ne requièrent aucune expérience professionnelle préalable, ouvrant ainsi des perspectives intéressantes pour les nouveaux entrants sur le marché du travail. 97 postes sont réservés aux profils expérimentés, avec des exigences allant jusqu’à 24 mois d’expérience et des salaires pouvant atteindre jusqu’à quatre salaires minimums mensuels légaux en vigueur.
« Donner de la visibilité aux jeunes talents et leur ouvrir des opportunités d’emploi et de formation est la clé du développement économique de la ville. Lorsque les jeunes ont accès à leur premier emploi, non seulement ils renforcent leur projet de vie, mais ils apportent également de nouvelles capacités et un nouveau dynamisme au secteur productif de Bogotá »
Bibiana Quiroga, directrice adjointe de l’emploi et de la formation du Secrétariat régional au développement économique.
Voici quelques exemples de postes proposés : conseiller commercial au détail, agent de maintenance automatique (ATM), agent de surveillance, assistant logistique, manutentionnaire, cave ou assistant opérationnel, amplificateur, mercaderista, conseiller en portefeuille de recouvrement en centres d’appels, chauffeur permis C2, todero spécialisé, praticien du bien-être, praticien en SST, assistant de production, brigadier avec moto, conseiller commercial, opérateur de production, soudeur, assistant comptable, analyste administratif et de portefeuille, adjointe administrative, analyste juridique et analyste des opérations.
Pour postuler, les candidats doivent s’inscrire sur www.serviciodeempleo.gov.co, compléter leur curriculum vitae et postuler directement aux offres qui correspondent à leur profil. Ils peuvent également rester informés des nouvelles opportunités, des conseils pour les entretiens d’embauche, des formations gratuites et des astuces pour rédiger un CV efficace via le canal WhatsApp dédié à l’emploi à Bogotá.
Un accompagnement personnalisé est également disponible au point de service de l’Agence régionale pour l’emploi de Bogotá, situé Carrera 13 # 27-00, local 12, du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00. Les demandeurs d’emploi y recevront une aide pour l’enregistrement de leur CV sur la plateforme, des conseils pour améliorer leur profil et une formation aux compétences générales telles que la communication assertive et le leadership. Les CV correspondant aux postes vacants seront directement transmis aux entreprises.
Pour plus d’informations, consultez également l’annonce des 619 postes vacants proposés par l’Agence publique pour l’emploi SENA.