Une nouvelle vague de recrutements dans le secteur de la sécurité des programmes stratégiques aux États-Unis
Lockheed Martin lance un appel à candidatures pour renforcer ses équipes dédiées à la protection des capacités militaires sensibles. L’entreprise recherche des professionnels aguerris pour assurer la sécurité des programmes gouvernementaux cruciaux, un rôle essentiel pour le maintien de la supériorité technologique face aux adversaires.
Protection des intérêts nationaux et alliés
Le département de la Sécurité des programmes et de la conformité de Lockheed Martin’s Rotary & Mission Systems (LM RMS) se positionne à l’avant-garde de la lutte contre les menaces modernes. Son objectif est de salvaguarder des technologies de pointe destinées à garantir la suprématie des combattants américains et de leurs alliés. Les futurs employés joueront un rôle pivot en protégeant les informations critiques et les capacités de guerre sur lesquelles reposent la sécurité des citoyens et la stabilité mondiale. Ils travailleront en étroite collaboration avec des experts en sécurité et des militaires, créant un environnement opérationnel sûr et résilient pour soutenir les missions.
Un poste clé sur la base de MCAS Miramar
Le cœur de ce programme se situe à la base aéronautique du corps des Marines de Miramar (MCAS Miramar), en Californie. Le poste, initialement affecté au deuxième quart de travail, exige une grande flexibilité. En raison de la nature dynamique des opérations aériennes et de la formation des pilotes, les titulaires pourront être amenés à travailler sur différents quarts, y compris les week-ends, et à s’adapter aux besoins changeants de la mission. Des déplacements ponctuels sont également à prévoir.
À terme, l’obtention d’une habilitation de sécurité Top Secret/SCI sera impérative pour ce poste, reflétant la sensibilité des informations manipulées.
Missions et responsabilités
Les tâches assignées comprendront, sans s’y limiter :
- Assistance aux instructeurs, étudiants et visiteurs dans l’utilisation des installations.
- Gestion des systèmes de badges et de contrôle d’accès.
- Surveillance des systèmes de caméras de sécurité.
- Réalisation de contrôles d’entrée/sortie aléatoires.
- Application rigoureuse des procédures de sécurité locales du Naval Department (DoN), du manuel DoD 5205.07 Vol 1-4, de la CIM 705, des responsabilités du Chief Security Officer (TSCO), du contrôle d’accès aux installations sécurisées, de la manipulation et du stockage des documents classifiés et des supports électroniques, ainsi que de la conformité aux normes COMSEC (Communications Security) et COMPUSEC (Computer Security).
- Participation à la gestion des dossiers et à la tenue de la documentation dans des conteneurs sécurisés.
- Modification de combinaisons de sécurité et génération de formulaires SF 700.
- Contribution aux auto-inspections et préparation des inspections externes.
- Exécution et documentation des tests d’alarme des coffres-forts.
- Participation aux enquêtes de sécurité.
- Soutien à la planification des formations et à la couverture des heures de vol au sein d’escadrons spécifiques ou de centres de formation des pilotes (Pilot Training Center – PTC).
Une équipe pluridisciplinaire au service de la défense
Le programme réunit des professionnels de la sécurité des programmes pour soutenir les missions du corps des Marines (USMC), de la Marine (US Navy) et de l’Armée de l’air (US Air Force). L’équipe est responsable de l’ensemble des services de soutien à la sécurité, couvrant la sécurité physique (PHYSEC), la sécurité du personnel (PERSEC), la sécurité collatérale, l’éducation et la formation à la sécurité (SETA), le contrôle d’accès, le contrôle des médias, la gestion de la sécurité de la construction et le soutien au déploiement des escadrons.
Une proposition de valeur attractive pour les talents
Lockheed Martin met l’accent sur le bien-être de ses employés, proposant des horaires flexibles, une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets. Ces dispositifs visent à permettre une vie équilibrée entre vie professionnelle et vie personnelle. L’entreprise encourage l’épanouissement et le développement professionnel de ses collaborateurs, en valorisant l’innovation, l’intégrité et la responsabilité d’entreprise.
Le salaire annuel de base pour ce poste varie entre 57 400 $ et 101 200 $ dans certaines régions des États-Unis, et entre 66 000 $ et 114 425 $ dans les grandes zones métropolitaines de Californie, du Massachusetts et de New York. Ces chiffres sont indicatifs et dépendent de divers facteurs, notamment l’expérience, les qualifications et les spécificités du marché.
Parmi les avantages offerts figurent les assurances santé, dentaire, vue, vie, invalidité de courte et longue durée, un programme d’épargne retraite (401k) avec abondement, des comptes de dépenses flexibles, un programme d’aide aux employés, une aide aux études, un congé parental, ainsi que des congés payés et jours fériés.
Le processus de candidature est ouvert et les candidats sont encouragés à postuler rapidement. L’offre d’emploi est valable pendant 90 jours à compter de sa publication le 31 octobre 2025.
Informations pratiques :
- Identifiant du travail : 709126BR
- Date de publication : 31 octobre 2025
- Lieu : MCAS Miramar, Californie
- Type de poste : Temps plein, deuxième quart de travail (avec flexibilité requise)
- Exigences de sécurité : Autorisation de sécurité SECRET actuelle ; obtention et maintien d’une habilitation Top Secret/SCI et d’un accès aux programmes d’accès spécial (SAP) requis à terme.
- Citoyenneté : Requise pour l’obtention d’une habilitation de sécurité gouvernementale.