Publié le 10 février 2026 à 07h21. Une grève générale éclate en Basse-Saxe et à Brême, touchant les hôpitaux, les ports et le trafic routier, à la veille d’une nouvelle phase de négociations collectives dans le secteur public.
- Le syndicat ver.di a appelé à une grève centrale dans toute la Basse-Saxe et à Brême, mobilisant les employés du secteur public.
- Plusieurs ponts et tunnels seront fermés toute la journée, perturbant la circulation.
- Le service hivernal est également en grève dans le nord-est de la Basse-Saxe, avec des retards possibles sur les routes.
Le syndicat ver.di a lancé un appel à la grève impliquant tous les salariés de Basse-Saxe et de Brême relevant de la convention collective du Land. Selon un porte-parole du syndicat, il s’agit de la première fois dans le cadre de ce conflit que tous les secteurs sont en grève simultanément. Les hôpitaux universitaires, l’opérateur portuaire NPorts et les services nationaux responsables de la construction routière sont notamment concernés.
Plusieurs infrastructures routières seront fermées ce lundi, a annoncé un porte-parole de ver.di à NDR Basse-Saxe. Les restrictions devraient perdurer de minuit à minuit et concernent les points suivants :
- Tunnel de Bovenden (arrondissement de Göttingen)
- Tunnel du Butterberg, Osterode (arrondissement de Göttingen)
- Tunnel Hasselkopf, Braunlage (arrondissement de Goslar)
- Jann-Berghaus-Brücke, B 436 à Leer – les piétons et les cyclistes sont exclus
- Pont basculant tournant, Stade
- Quartiers Wesertunnel, Wesermarsch et Cuxhaven : chaussée en direction de l’A27 fermée d’un côté, vitesse maximale réduite à 60 kilomètres par heure dans les deux sens.
Le service hivernal est également impacté, notamment dans le nord-est de la Basse-Saxe. Les districts de Lunebourg, Lüchow-Dannenberg, Harburg et Uelzen sont concernés. L’autorité nationale chargée de la construction routière et des transports précise que des entreprises extérieures assureront le service, mais que des délais plus longs sont à prévoir.
Des rassemblements sont prévus à Hanovre et à Brême. À Hanovre, un meeting est organisé sur la Schützenplatz à partir de 10 heures, suivi d’une marche et de prises de parole devant le parlement du Land à partir de 11h30. À Brême, un rassemblement est prévu devant le siège du sénateur des Finances à 11h45.
D’autres syndicats se joignent au mouvement, notamment le syndicat de la police, le syndicat de l’éducation et des sciences, ainsi que l’IG Bau, qui appellent également leurs membres à une grève d’avertissement.
La grève affecte également les hôpitaux universitaires de Hanovre (MHH) et de Göttingen (UMG). Les deux établissements ont annoncé qu’ils seraient touchés par la journée de grève d’avertissement, tout en assurant que les patients en urgence recevront les soins nécessaires.
Ver.di réclame une augmentation de salaire de 7 pour cent, soit au moins 300 euros, pour les plus de 280 000 employés du secteur public de Basse-Saxe et de Brême. Les États ont rejeté cette demande, la jugeant excessive en raison des contraintes budgétaires.
Le troisième cycle de négociations collectives débutera mercredi à Potsdam et devrait durer trois jours.
Ce mouvement de grève s’inscrit dans la continuité des actions menées par les syndicats pour faire valoir leurs revendications. La semaine dernière, des grèves d’avertissement avaient déjà perturbé la circulation routière, le service hivernal et l’activité portuaire dans le district de Weser-Ems. Les hôpitaux universitaires de Göttingen et de Hanovre avaient également été touchés par des arrêts de travail.
Quelle est la différence entre une grève d’avertissement et une grève ?
Selon la Fédération allemande des syndicats (DGB), les grèves d’avertissement sont avant tout des arrêts de travail de courte durée. Elles peuvent concerner quelques heures de travail ou des équipes spécifiques et peuvent être répétées. Leur objectif est de mobiliser les adhérents et les salariés et de signaler leur détermination à se battre. En pratique, les grèves d’avertissement peuvent parfois durer plusieurs jours, ce qui rend la distinction avec une grève plus floue. Selon la jurisprudence du Tribunal fédéral du travail (BAG), il n’existe pas de distinction juridique claire. La DGB souligne toutefois qu’une grève régulière nécessite deux conditions préalables : les négociations entre le syndicat et l’employeur doivent être formellement déclarées comme ayant échoué, et les syndiqués doivent voter en faveur d’une grève.