Mexico, le 16 février 2024. Le gouvernement mexicain s’apprête à réduire significativement la durée légale du travail et à revoir les règles concernant les heures supplémentaires, une réforme visant à améliorer les conditions de vie de millions de travailleurs et à aligner le pays sur les normes internationales.
- La semaine de travail standard sera ramenée à 40 heures, contre 48 heures actuellement.
- Le paiement des heures supplémentaires débutera dès la 41e heure travaillée, contre la 49e heure actuellement.
- Le travail des mineurs sera désormais interdit.
Cette initiative, approuvée la semaine dernière par le Sénat de la République, vise à mettre fin aux pratiques de travail excessives, particulièrement répandues dans certains secteurs comme l’industrie minière, où des employés peuvent être amenés à travailler jusqu’à 80 ou 90 heures par semaine. Le secrétaire au Travail et à la Prévoyance sociale, Marath Bolaños, a défendu la réforme, soulignant qu’elle ne pénalise pas les travailleurs mais au contraire, les protège.
Selon les nouvelles dispositions, les 12 premières heures supplémentaires seront payées au double du tarif horaire normal, tandis que les quatre heures suivantes seront rémunérées au triple. M. Bolaños a précisé que cette nouvelle réglementation marque un passage d’un système sans limite à un cadre plus respectueux des meilleures pratiques internationales en matière de temps de travail.
« Cette période de travail extraordinaire commencera à compter à partir de la 41ème heure et non à partir de la 49ème comme c’est le cas actuellement. C’est-à-dire que le pays passe d’une réglementation sans limites à une réglementation qui respecte les meilleures pratiques internationales. »
Marath Bolaños, secrétaire au Travail et à la Prévoyance sociale
Le gouvernement estime que cette réduction du temps de travail profitera à 64 % de la population active mexicaine. La réforme prévoit également que le travail supplémentaire des mineurs sera strictement interdit, renforçant ainsi la protection des travailleurs les plus vulnérables.
Actuellement, la législation permettait une journée de travail de 48 heures, avec la possibilité d’effectuer neuf heures supplémentaires payées au double du salaire, et un nombre illimité d’heures supplémentaires au triple du tarif. La nouvelle loi vise à encadrer plus strictement ces pratiques et à garantir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour les travailleurs mexicains.