Publié le 14 février 2026 à 00h25. Une grève du personnel infirmier à l’hôpital général de Naas, en Irlande, a été suspendue après des négociations intenses qui ont abouti à des engagements concernant l’augmentation des effectifs et une évaluation des besoins en personnel.
- L’Organisation irlandaise des infirmières et sages-femmes (INMO) a suspendu son mouvement de protestation à l’hôpital général de Naas.
- L’INMO a obtenu le remplacement immédiat de 60 postes d’infirmières vacants et la création de 30 postes supplémentaires.
- Un audit complet des effectifs infirmiers sera lancé cette semaine pour garantir un niveau de personnel sécuritaire.
Après plusieurs jours de tensions, le personnel infirmier de l’hôpital général de Naas a obtenu des concessions significatives de la direction. L’INMO, représentant les infirmières et sages-femmes irlandaises, avait menacé de poursuivre son action revendicative si des solutions concrètes n’étaient pas apportées à la pénurie de personnel qui affecte l’établissement.
Les discussions, qui se sont intensifiées vendredi soir, ont finalement abouti à un accord permettant de suspendre le mouvement. Selon les termes de cet accord, l’hôpital s’engage à pourvoir immédiatement les 60 postes d’infirmières actuellement vacants, et à créer 30 postes supplémentaires pour faire face à l’augmentation de la demande de soins.
Un porte-parole de l’INMO s’est félicité de ces avancées :
« Le syndicat a également obtenu la création de trente postes supplémentaires pour couvrir les services additionnels. »
Porte-parole de l’INMO
Par ailleurs, un audit complet des effectifs infirmiers sera mené dans les prochains jours afin de déterminer les besoins réels en personnel et de garantir un niveau de sécurité optimal pour les patients.
Le personnel de l’hôpital a exprimé sa gratitude envers le public de Naas et du comté de Kildare pour le soutien reçu durant la semaine de protestation, notamment lors des rassemblements organisés à l’heure du déjeuner.
Les membres de l’INMO seront appelés à voter sur les propositions de la direction la semaine prochaine, dans le cadre d’une procédure de règlement des différends.
Avant le début du mouvement, l’INMO avait souligné le manque de personnel pour assurer la couverture des congés de maternité et répondre à l’augmentation de plus de 25 % de la fréquentation des services d’urgence au cours des trois dernières années. Phil Ni Sheaghdha, secrétaire générale de l’INMO, avait expliqué que l’hôpital, déjà très sollicité, était confronté à une « augmentation massive » de l’afflux de patients aux urgences.
La région de Naas, en pleine croissance démographique, accueille également un nombre croissant de résidents de Dublin qui dépendent de l’hôpital général pour leurs soins. « Les effectifs n’ont pas suivi le rythme de la population et de la demande de services à l’hôpital », avait déclaré Mme Ni Sheaghdha à l’agence Press Association.
Le problème, selon l’INMO, dure depuis des années et conduit à des situations où les patients sont pris en charge dans des conditions inappropriées. Les infirmières du bloc opératoire, hautement qualifiées, réclament également le paiement de centaines d’heures de travail supplémentaires non rémunérées.
« Les infirmières n’ont pas l’impression de pouvoir prodiguer des soins en toute sécurité – et c’est un risque réel », a insisté Mme Ni Sheaghdha, appelant le HSE (Health Service Executive), l’autorité de santé irlandaise, à prendre le problème à bras-le-corps. « Nous voulons que l’employeur fasse de véritables propositions que nous puissions soumettre à nos membres et que nous puissions dire qu’il est probable que cela résoudra ce conflit. »
Zoe Cleary, animatrice clinique aux urgences, a témoigné de la situation critique : « Notre personnel est à bout de souffle. On s’attend à ce qu’ils effectuent des charges de travail qui nécessiteraient plusieurs personnes. Il y a un énorme épuisement professionnel, un énorme stress et un énorme problème de rétention du personnel. »
Ruth O’Connor, infirmière en bloc opératoire et en endoscopie, a exprimé le cynisme grandissant des membres face à l’approche du HSE : « Nous ne voulons pas être ici. Nous voulons être là pour veiller sur nos patients, mais la qualité des soins se dégrade sans que nous y soyons responsables. » Elle a également souligné l’inquiétude de la population locale, qui hésite à se rendre aux urgences en raison de la détérioration des services.
Près de 40 demandeurs d’asile arrêtés et familles séparées après un contrôle de routine