Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les entreprises cherchent à attirer et retenir les meilleurs talents. Une stratégie clé réside dans l’offre d’avantages sociaux compétitifs. ArmadaCare propose ainsi Ultimate Health®, une solution d’assurance maladie complémentaire conçue pour les cadres dirigeants, visant à assurer leur bien-être tout en renforçant la position de l’employeur.
Ultimate Health® se présente comme une réponse aux limites des régimes d’assurance maladie de base, souvent insuffisants pour couvrir les besoins spécifiques des familles de cadres. Ce programme de remboursement médical complète les garanties existantes en offrant une couverture étendue pour un large éventail de dépenses de santé personnelles, qu’elles soient courantes ou imprévues, y compris celles éligibles au titre de l’article 213(d) du code général des impôts (dans le contexte d’origine, il s’agit d’une référence fiscale américaine, sans équivalent direct en droit français qui nécessiterait une adaptation prudente pour un public français). Le plan va au-delà des lacunes des assurances primaires pour couvrir, par exemple, des examens physiques électifs pour cadres, des soins dentaires et optiques complets incluant l’orthodontie, le LASIK, et des montures de marque, sans nécessiter de couverture dentaire ou optique sous-jacente.
La flexibilité est un atout majeur : Ultimate Health® peut être activé dès le début de n’importe quel mois, libérant ainsi les entreprises de l’attente des cycles de renouvellement des plans de santé primaires. Cette agilité permet aux employeurs de s’adapter rapidement aux besoins évolutifs de leurs employés ou de répondre à des problématiques émergentes.
Avantages Fiscaux et Conformité
Ce plan, entièrement souscrit et payé par l’employeur, offre des avantages fiscaux significatifs : les primes sont déductibles pour l’entreprise, tandis que les prestations sont non imposables pour les employés participants. Dans un contexte où la rétention des talents est une préoccupation majeure pour 42 % des salariés, qui préféreraient une meilleure assurance maladie à une augmentation de salaire (selon une étude SureCo de 2024), investir dans une assurance complémentaire peut s’avérer plus avantageux qu’une prime ou une augmentation comparable, tout en rappelant l’appréciation de l’entreprise envers ses collaborateurs.
Contrairement à certains dispositifs de remboursement qui peuvent soulever des questions de conformité, Ultimate Health® est une véritable assurance, souscrite en fonction des caractéristiques spécifiques du groupe. Les demandes de remboursement sont gérées directement par ArmadaCare, garantissant sécurité et conformité. De plus, ce type d’avantage exclusif permet aux employeurs de cibler la couverture par catégorie d’employés, en fonction de leur titre, de leur ancienneté ou de leurs performances.
Un Service Client d’Excellence
ArmadaCare met l’accent sur un service client de premier ordre. Des processus d’intégration simplifiés au support continu, l’objectif est de permettre aux membres de tirer le meilleur parti de leur couverture. Des outils comme le dépôt de réclamations en ligne 24h/24 et 7j/7, une carte Rx universelle et des virements directs quotidiens facilitent les remboursements rapides et améliorent la satisfaction des membres.
Rétention des Talents et Fonctions Additionnelles
Avec sa couverture complète, son efficacité financière et son service client de qualité, Ultimate Health® se positionne comme un levier de rétention des talents. 47 % des chefs d’entreprise citent la rétention des talents existants comme une préoccupation majeure dans leurs stratégies de rémunération, et 93 % estiment que les avantages sociaux des cadres contribuent à cette rétention (selon PFN, 2023). L’association d’un plan primaire performant avec le remboursement des frais médicaux d’Ultimate Health® permet aux meilleurs éléments de se sentir mieux protégés, ce qui se traduit par une productivité accrue et une meilleure performance financière pour l’entreprise.
Au-delà de la couverture, Ultimate Health® intègre des services visant à restaurer et maintenir la santé et la vitalité des cadres :
- Bilans de santé exécutifs : Prise en charge des examens médicaux électifs pour les cadres et leurs conjoints, favorisant la détection précoce et la prévention des risques, avec des bilans dans des établissements agréés à travers le pays.
- Assistance rapatriement (« Get Me Home ») : Une suite de services de voyage incluant l’évacuation aérienne entièrement prise en charge et les références médicales d’urgence lorsque les membres se trouvent à plus de 160 km (100 miles) de leur domicile, que ce soit pour des raisons professionnelles ou personnelles.
- TopDoc Connect : Un service de mise en relation spécialisé qui facilite l’accès aux meilleurs spécialistes en fonction des diagnostics et des préférences des patients, combinant données probantes et conseils d’experts.
- Connect & Thrive : Un service dédié au bien-être et à la santé mentale, offrant un soutien adapté aux stresseurs quotidiens comme aux situations de crise, quelle que soit la position de l’individu dans le spectre de la santé mentale. (Ce service n’est pas inclus dans tous les modèles de régime).
Les analyses comparatives d’ArmadaCare montrent une multiplication par quatre de la rétention des talents, et 98 % des membres considèrent leur plan comme l’avantage le plus important (enquête ArmadaCare Engagement, 2022). Ultimate Health® allie une assurance maladie complémentaire robuste à un programme stratégique de santé et de bien-être, essentiel pour que les cadres dirigeants restent engagés, en bonne santé et productifs, tout en aidant les employeurs à préserver leurs actifs les plus précieux.