Publié le 16/10/2025 17:46. Le nouveau directeur de la communication de Helse Nord, Kim Hannisdal, a annoncé une réduction de son propre salaire suite aux vives critiques suscitées par sa rémunération initiale. Il est notamment question d’une baisse de 110 000 couronnes danoises.
- Le directeur de la communication de Helse Nord, Kim Hannisdal, a volontairement demandé une baisse de son salaire annuel, passant de 1,85 million à 1,74 million de couronnes danoises (DKK).
- Cette décision intervient après une polémique concernant sa rémunération, jugée excessive et supérieure à celle du ministre de la Santé.
- La directrice générale de Helse Nord avait précédemment défendu ce salaire en invoquant un manque de personnel compétent dans la région.
Kim Hannisdal a déclaré à NRK vouloir ainsi apaiser le trouble causé par sa rémunération, afin de se concentrer pleinement sur ses missions au sein de Helse Nord. « Je constate que mon salaire a créé une perturbation qui pourrait affaiblir ma capacité et celle de Helse Nord à effectuer le travail pour lequel je suis fortement motivé et que je souhaite réussir », a-t-il expliqué. Il a ainsi pris l’initiative, en accord avec la directrice générale Marit Lind, de revenir aux conditions salariales qu’il percevait lors de son précédent poste temporaire.
Le salaire annuel révisé de Kim Hannisdal s’élèvera donc à 1,74 million de DKK, soit une diminution de 110 000 DKK par rapport à sa rémunération initiale. Rappelons que ce dernier avait été nommé à ce poste de manière permanente sans que le poste ne soit officiellement mis au concours, après avoir assuré l’intérim. Initialement, il avait été employé aux mêmes conditions salariales que son prédécesseur, Skjalg Fjellheim, devenu secrétaire d’État. Lors de sa nomination permanente, il avait bénéficié d’une revalorisation salariale à 1,85 million de DKK, assortie de la prise en charge de ses frais d’hébergement (15 000 NOK par mois) et de 12 jours de vacances supplémentaires. Ces avantages avaient suscité de vives réactions, d’autant qu’une enquête d’Aftenposten avait révélé qu’il faisait partie des directeurs de la santé les mieux rémunérés, devant même le ministre de la Santé.
Les explications de Kim Hannisdal visent à éteindre la controverse. Cependant, les justifications initiales de la directrice générale de Helse Nord, Marit Lind, avaient déjà attisé les tensions. Lors de l’émission Debatten sur NRK, elle avait défendu le salaire élevé du directeur de la communication et la nécessité de prendre en charge le logement des employés nomades, arguant d’un « manque d’employés compétents dans le Nord ». Ces propos avaient été vivement contestés, notamment par Kristian Eilertsen, porte-parole du parti Frp pour la politique de santé, qui avait dénoncé un manque de reconnaissance envers les compétences locales. « Il y a beaucoup de gens dans le nord de la Norvège qui peuvent travailler à la fois dans la communication et dans d’autres domaines », avait-il affirmé à NRK.
Ce débat sur les rémunérations intervient alors que Helse Nord enregistre un déficit budgétaire croissant. Fin août, le déficit total s’élevait à environ 330 millions de couronnes danoises, reflétant des difficultés financières que rencontrent également plusieurs autres organismes de santé à travers le pays.