Publié le 2025-10-05 09:15:00. Alors que l’intelligence artificielle (IA) suscite des inquiétudes quant à son impact sur l’emploi des jeunes, Jensen Huang, PDG de Nvidia, tempère ces craintes en annonçant une vague d’opportunités professionnelles, notamment dans les métiers techniques, essentiels au développement de cette technologie.
Le dirigeant de Nvidia a souligné qu’à l’ère de l’IA, des milliers d’emplois bien rémunérés et ne nécessitant pas nécessairement de diplôme universitaire seraient disponibles. Ces postes requerront avant tout des compétences pratiques, similaires à celles des charpentiers ou des électriciens.
« Si vous êtes technicien électricien, un plombier, un charpentier, il faudra des centaines de milliers de personnes comme ça pour construire toutes ces usines », a déclaré Jensen Huang lors d’une interview accordée à Channel 4 News, relayée par Fortune.
Jensen Huang, PDG de Nvidia
Selon lui, le secteur des métiers techniques connaîtra une « explosion » et une croissance exponentielle d’année en année. Ces besoins en main-d’œuvre qualifiée sont directement liés à l’essor fulgurant des centres de données, véritable colonne vertébrale de l’infrastructure nécessaire à l’IA.
Nvidia a d’ailleurs récemment annoncé un investissement de 100 milliards de dollars pour financer la construction de centres de données dédiés à l’IA. McKinsey prévoit que les dépenses mondiales en capital pour ce secteur atteindront 7 billions de dollars d’ici 2030.
La construction d’un seul centre de données de 23 000 mètres carrés pourrait nécessiter jusqu’à 1 500 ouvriers du bâtiment pendant la phase de construction, avec des salaires estimés à 100 000 dollars (environ 1,6 milliard de roupies indonésiennes) hors heures supplémentaires. Une fois opérationnel, il faudrait environ 50 employés pour gérer l’installation, créant par ailleurs 3,5 emplois indirects dans les environs.
Jensen Huang met ainsi en avant le potentiel de la filière physique, par opposition au logiciel, pour la prochaine vague d’opportunités dans la tech. Sa vision est partagée par d’autres dirigeants du secteur.
Larry Fink, PDG de BlackRock, a également alerté sur une pénurie imminente de techniciens qualifiés aux États-Unis, conséquence d’une diminution de l’immigration et d’un désintérêt des jeunes pour ces métiers manuels. Il a notamment souligné ce manque lors d’une conférence sur l’énergie en mars, s’adressant même à des membres de l’administration Trump.