La date limite de dépôt des déclarations électroniques de Challan (ECR) par les employeurs pour le mois de septembre 2025 a été repoussée au 22 octobre. Cette décision, prise par l’Organisation de la Caisse de Prévoyance des Employés (EPFO), vise à accompagner une transition plus souple vers le nouveau système de déclaration de revenus, introduit le mois dernier et confronté à quelques difficultés d’adaptation de la part de certains établissements.
Le ministère du Travail et de l’Emploi a justifié ce report par la volonté de faciliter une adoption sereine de la nouvelle plateforme par les entreprises. Ce système ECR remanié, effectif depuis le cycle salarial de septembre, est conçu pour simplifier, accélérer et fiabiliser le processus de déclaration. Il s’inscrit dans une démarche globale de modernisation numérique de l’EPFO, visant à fluidifier la conformité et à accroître la transparence dans la gestion des fonds de prévoyance.
Parmi les améliorations notables, le système intègre une validation des données renforcée, des contrôles de retour séquentiels et des processus automatisés destinés à minimiser les erreurs manuelles. L’objectif affiché est de rendre le portail en ligne plus intuitif et performant pour les employeurs, tout en garantissant une meilleure précision des informations transmises et un traitement plus efficace des cotisations aux fonds de prévoyance.
Pour accompagner cette réforme, l’EPFO a engagé un dialogue constructif avec les principales organisations patronales, telles que la Fédération des chambres de commerce et d’industrie indiennes (FICCI), la Chambre de commerce et d’industrie PHD (PHDCCI) et la Fédération des employeurs de l’Inde (EFI). Ces consultations ont permis de présenter le nouveau système, de répondre aux interrogations pratiques et de souligner les bénéfices attendus de cette digitalisation.
« L’approche interactive a contribué à renforcer la confiance des employeurs tout en facilitant la courbe d’apprentissage associée au nouveau processus », ont indiqué des responsables de l’EPFO.
En parallèle, des ateliers et des sessions interactives sont organisés dans les bureaux zonaux et régionaux de l’EPFO. Ces événements offrent un accompagnement concret aux employeurs et à leurs représentants, abordant les défis opérationnels, proposant une assistance technique et veillant à ce que tous les établissements soient en mesure de soumettre leurs déclarations dans les délais impartis et avec la précision requise. Ces initiatives régionales visent également à optimiser la communication entre les antennes locales de l’EPFO et les entreprises, afin d’accélérer la résolution des problèmes de conformité durant cette phase de transition.