Publié le 2024-05-23 10:00:00. Alors que l’Union Européenne envisage d’assouplir ses réglementations ESG, une récente enquête révèle que les entreprises européennes sont de plus en plus sensibles aux enjeux de durabilité, souhaitant même des normes plus strictes.
- Plus de 6 entreprises sur 10 estiment que les grandes entreprises devraient être contraintes d’établir des plans de transition climatique obligatoires.
- La prise en compte des aspects environnementaux est perçue comme un avantage concurrentiel par une majorité d’entreprises, particulièrement les PME.
- Une nette majorité de dirigeants d’entreprise souhaitent que l’UE fixe des normes mondiales en matière de durabilité plutôt que de les alléger.
Une enquête menée par l’institut YouGov pour le groupe de réflexion E3G auprès de plus de 2 500 cadres supérieurs dans les cinq plus grandes économies de l’UE (Allemagne, France, Italie, Espagne et Pologne) met en lumière un changement d’attitude significatif au sein du monde des affaires européen. Contrairement à une idée reçue, la durabilité n’est plus perçue comme un simple fardeau, mais plutôt comme un levier stratégique et un moteur de succès économique.
Les résultats de cette étude, consultable dans son intégralité ici, indiquent que 63 % des sondés estiment « juste » qu’il incombe aux grandes entreprises de mettre en place des feuilles de route contraignantes pour leur transition climatique. De plus, 55 % des dirigeants considèrent les démarches environnementales comme un atout concurrentiel. Ce chiffre grimpe même à 77 % lorsqu’il s’agit des entreprises de taille moyenne. Parallèlement, 68 % des répondants plaident pour que l’Union européenne devienne un leader mondial en matière de réglementation ESG, s’opposant ainsi à la tendance d’assouplissement proposée par certains textes législatifs.
ESG, durabilité ou régénération ?
Les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) sont utilisés par les entreprises pour évaluer leur responsabilité sociétale et environnementale. La durabilité vise à utiliser les ressources de manière à préserver les systèmes écologiques, sociaux et économiques à long terme, sans compromettre les générations futures. La régénération, quant à elle, va plus loin en cherchant à renouveler et améliorer activement les systèmes naturels et sociaux, plutôt que de simplement les maintenir.
Des engagements sincères ou calculés ?
Ces résultats, qui positionnent la durabilité comme un facteur clé de succès économique pour 59 % des entreprises interrogées, soulèvent néanmoins des interrogations. S’agit-il d’une conviction profonde ou d’une stratégie opportuniste ? En effet, les critères ESG sont désormais incontournables dans les évaluations des investisseurs, les conditions d’accès au capital et la perception publique. Ignorer ces enjeux peut désormais avoir des conséquences néfastes sur la réputation et les perspectives financières d’une entreprise.
Il est également notable que la majorité des entreprises interrogées privilégient des seuils d’application plus bas pour les obligations de reporting, par exemple à partir de 250 salariés, plutôt que les 2 000 suggérés par l’UE. Cette préférence indique un désir d’appliquer des règles claires et universelles, une position qui contraste avec la tendance politique actuelle visant à un allègement réglementaire.