Quimper et l’ensemble de la Cornouaille sont confrontés à une crise de l’accès aux soins dentaires. Trouver un dentiste disponible est devenu un véritable défi pour les habitants, en raison d’un manque croissant de professionnels de santé.
La situation est particulièrement préoccupante à Quimper, où seulement 65 dentistes étaient recensés en 2024 par le site CartoSanté, soit un ratio d’environ 10 chirurgiens-dentistes pour 10 000 habitants. Face à cette pénurie, les patients se tournent vers des praticiens situés à des dizaines de kilomètres, ou se dirigent vers les services d’urgence dentaires de Brest, qui sont eux-mêmes saturés. Certains, découragés, renoncent même à consulter, mettant ainsi en péril leur santé bucco-dentaire.
Les candidats aux élections municipales de Quimper ont proposé différentes solutions pour remédier à cette situation. Isabelle Assih, de la liste « Quimper ensemble », souligne l’importance de maintenir les étudiants en dentisterie sur le territoire : « Le fait d’avoir réussi à organiser la sixième année de formation des dentistes à Quimper permet de capter, de faire en sorte que les étudiants, futurs professionnels, restent sur notre territoire. Ensuite, on a une cellule d’attractivité, on attire des porteurs de projets. Dernière proposition, la mise en place d’un centre de santé municipal dans lequel il y aura des professionnels de santé salariés ».
Christel Hénaff, de « Rassemblement pour Quimper », insiste également sur la nécessité de créer un centre de santé municipal : « Il faut rendre l’installation des praticiens attractive. Il faut donc créer un centre municipal de santé avec des dentistes salariés. La commune recrute des dentistes avec un salaire fixe, des congés, etc. Le matériel est fourni également, avec des aides locales comme le logement et des primes à l’installation ».
Marie Lauwers, de « Union pour Quimper solidaire et populaire », met en avant l’efficacité des centres de santé pluridisciplinaires : « Il faut des centres de santé municipaux pluridisciplinaires, avec des dentistes et des soignants salariés. C’est ce qui fonctionne pour lutter contre les pénuries et garantir l’accès de soins à tous et toutes. Le salariat attire les professionnels là où le modèle libéral n’y arrive plus. De nombreuses villes ont déjà éprouvé et ont montré leur efficacité ».
Enfin, Guillaume Menguy, de « Aimer Quimper avec vous », propose de faciliter l’installation des jeunes médecins et de garantir le renouvellement des professionnels partant à la retraite : « Il faut que la ville et l’agglomération assurent le renouvellement des médecins partant à la retraite et favorisent l’installation des jeunes médecins. Pour ça, il faut qu’on prouve aux médecins et aux dentistes que la collectivité veut les accueillir, notamment en créant des maisons de santé qui regroupent plusieurs compétences ».