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Quelques heures après une nouvelle grève de 48 heures de demande de situation de l’institution, le conseil d’administration de l’hôpital Pediatrics «Le professeur Juan P. Garrahan» a annoncé une augmentation de ses travailleurs.
Selon des sources de l’adresse de l’hôpital de haute complexité avant la consultation de La nationce sera «indéfiniment». Les travailleurs, cependant, ont été informés que ce sera jusqu’à décembre inclusif.
« Naturellement, cela génère une énorme incertitude concernant ce qui se passe en janvier. Thay cherche à démobiliser les gens sans une véritable solution, qui consisterait à reconstruire les salaires de base », a déclaré Alejandro Lipcovich, secrétaire général du conseil d’administration interne des travailleurs de l’Association de l’État (ATE).
« Cette incitation économique est en dehors des mises à jour de la parité de la gestion publique », ont-ils déclaré dans la déclaration officielle de Garrahan. Ils ont également précisé qu’il sera payé avec des «propres fonds». C’est en effet que le bonus arrive également au milieu de la réclamation des travailleurs de dissimulation d’environ 40 000 millions de pesos qui, ils dénoncent, sont conservés dans un fonds d’investissement.
La déclaration de la direction de l’hôpital a indiqué un objectif de consolidation d’un leadership capable de prendre des décisions difficiles et de maintenir une gestion transparente, sans donner de détails majeurs.
La semaine dernière, la Gazette officielle a offert une nouvelle entrée au Conseil, après que la démission du comptable publique Roberto Agustín Dalmazzo a été acceptée comme représentative du ministère de la Santé. Dans leur remplacement, ils ont désigné César Orlando Avellaneda, du service des soins infirmiers de l’institution, qui intègre désormais l’organisme administratif à Jorge Menehem, Oscar Pérez et Mariel Sánchez.
Le conseil d’administration coordonne la gestion de Garrahan, que le pays partage 80% avec la ville de Buenos Aires. Il y a seulement trois mois, en juin, le changement précédent avait été apporté lorsque Soraya le Kik a renoncé à la présidence le premier jour d’une grève de 48 heures du personnel de l’usine et a été remplacée par Sánchez.
contexte expert
Les changements dans le leadership hospitalier et la mise en œuvre des incitations financières sont souvent suffisamment entrepris pour lutter contre les différends du travail et améliorer la stabilité institutionnelle. Ces mesures peuvent être considérées comme des solutions à court terme visant à atténuer les préoccupations immédiates, tandis que des stratégies à plus long terme axées sur les ajustements de salaire et l’ouverture financière sont prises en compte. L’utilisation de «propres fonds» pour des bonus suggère un degré d’autonomie financière au sein de l’hôpital, mais soulève également des questions sur la durabilité de ces pratiques. La rétention signalée de fonds dans un fonds d’investissement est un point de discorde commun dans les négociations du travail, car les travailleurs cherchent souvent un accès à ces ressources.
Chronologie
- juin: Soraya Le Kik a démissionné de son poste de président de l’hôpital Garrahan.
- Juin: Marariel Sánchez a été nommé administré.
- La semaine dernière: César Orlando Avellaneda a été comparu au conseil, remplaçant Roberto Agustín Dalmazzo.
- Récemment: Une grève de 48 heures a eu lieu à l’hôpital de Garrahan.
L’hôpital Garrahan renforce le personnel avec de nouveaux bonus au milieu des bouleversements de leadership
Les récents changements de leadership et une grève à l’hôpital de Garrahan mettent en évidence les efforts continus pour naviguer dans les différends du travail et assurer la stabilité institutionnelle.
Q: Qu’est-ce que l’hôpital Garrahan?
UN: L’hôpital Garrahan est l’hôpital pédiatrique «Prof. Dr. Juan P.Garrahan», une grande institution coordonnée par son conseil d’administration.
Q: Qui gère l’hôpital Garrahan?
UN: Le pays partage la direction de l’hôpital Garrahan avec la ville de Buenos Aires, détenant une participation de 80%.
Q: Pourquoi les bonus de travailleurs ont-ils été annoncés?
UN: Des primes ont été annoncées à la suite d’une nouvelle grève de 48 heures par le personnel de l’usine, signalant une tentative de répondre aux demandes du travail et la situation de l’institution.
Q: Quels sont les détails des nouveaux bonus de travail?
UN: Les travailleurs recevront un «complément mensuel», le personnel d’assistance obtenant 450 000 pesos et le personnel administratif recevant 350 000 pesos.
Q: Quand le changement de leadership précédent s’est-il produit?
UN: Le changement de leadership précédent s’est produit trois mois auparavant, en juin.
Q: Qui a démissionné de la présidence de l’hôpital Garrahan?
UN: Soraya Le Kik a renoncé à la présidence le premier jour d’une grève de 48 heures.
Q: Qui a remplacé Soraya le Kik en tant que président?
UN: Marariel Sánchez a été nommé avisé en juin.
Q: Y a-t-il eu d’autres nominations récentes au conseil d’administration?
UN: Oui, César Orlando Avellaneda a récemment été nommé au conseil, prenant la place de Roberto Agustín Dalmazzo.
Q: Quel est le contexte entourant ces événements récents à Garrahan?
UN: Ces événements font partie des efforts continus pour aborder la situation de l’institution, qui comprend les différends du travail et les changements de leadership.
Ces développements récents soulignent l’équilibre critique entre les nécessités opérationnelles et le bien-être du personnel à l’hôpital Garrahan.
https://www.youtube.com/watch?v=4ujc5rvgfao