Publié le 2025-11-07 11:21:00. Mécénat Servier soutient des initiatives en Roumanie et en Bulgarie visant à redynamiser les systèmes éducatifs de ces pays, confrontés à des défis majeurs tels que l’analphabétisme fonctionnel et le manque de formation des enseignants. L’engagement prend la forme de formations pédagogiques et du soutien au programme « Model Schools ».
- En Bulgarie, près de 30 % des élèves n’atteignent pas un niveau suffisant en lecture, et 35 % des enseignants quittent la profession après trois ans.
- La Roumanie fait face à des taux d’abandon scolaire élevés, particulièrement dans les zones rurales.
- Servier mobilise ses collaborateurs pour former les enseignants, promouvoir des méthodes d’enseignement modernes et épauler les directeurs d’école.
Les systèmes éducatifs en Bulgarie et en Roumanie sont marqués par des indicateurs préoccupants. En Bulgarie, des chiffres issus du programme Teach For Bulgaria dressent un tableau sombre : un enfant sur trois entrant à l’école primaire ne maîtrise pas le bulgare comme langue maternelle, et 53 % des élèves souffrent d’analphabétisme fonctionnel. Cette situation s’accompagne d’une crise de vocation chez les enseignants, puisque 35 % d’entre eux démissionnent dans les trois premières années. Le manque de préparation à la gestion est également criant, près de 30 % des directeurs d’établissement n’ayant pas reçu de formation spécifique.
Face à ces constats, des programmes innovants cherchent à inverser la tendance. L’objectif est de promouvoir des approches pédagogiques contemporaines qui encouragent l’autonomie des élèves dans leur apprentissage. En Bulgarie, le dispositif « Model Schools » vise spécifiquement à créer un environnement de travail plus attractif pour les enseignants, afin de freiner leur départ. En Roumanie, la lutte contre le décrochage scolaire, particulièrement prégnant dans les campagnes, est une priorité.
Mécénat Servier, dont l’éducation est un axe d’engagement prioritaire, a choisi de s’associer à ces deux structures pour apporter son soutien. L’entreprise participe activement à la formation des jeunes enseignants et au déploiement du programme « Model Schools ».
« Au cours des deux années de partenariat avec Mécénat Servier, nous avons défini localement diverses missions auxquelles nos collègues ont pu s’investir bénévolement. À titre d’exemple, ils ont participé au processus de sélection de la nouvelle génération d’enseignants et se sont également engagés directement auprès des jeunes enfants pour promouvoir l’alphabétisation. »
Ioana Rupcici, Chargée de communication interne et Administration du personnel, Servier Roumanie
En Roumanie, l’aide de Mécénat Servier se traduit par un soutien financier et par l’implication directe des collaborateurs du groupe. Ces derniers contribuent au recrutement et à la formation du personnel enseignant, avec un accent particulier mis sur les méthodes pédagogiques modernes et l’intégration des solutions numériques. Ioana Rupcici, chargée de communication interne et administration du personnel chez Servier Roumanie, souligne l’engagement des équipes : « Au cours des deux années de partenariat avec Mécénat Servier, nous avons défini localement diverses missions auxquelles nos collègues ont pu s’investir bénévolement. À titre d’exemple, ils ont participé au processus de sélection de la nouvelle génération d’enseignants et se sont également engagés directement auprès des jeunes enfants pour promouvoir l’alphabétisation. »
Pour la Bulgarie, Mécénat Servier finance le programme « Model Schools ». Adelina Miloshova, gestionnaire de l’administration du personnel chez Servier Bulgarie, témoigne de l’enthousiasme des équipes pour ces actions de volontariat : « Des collaboratrices et collaborateurs de Servier Bulgarie sont intervenus dans les salles de classe, en tant que modèles, et ont montré aux élèves, à travers des exemples personnels concrets, de quelle manière ils pouvaient atteindre tous leurs objectifs grâce à leurs efforts. » L’engagement des employés prend ainsi la forme d’interventions en classe, où ils partagent leurs parcours et expliquent comment la persévérance peut mener à la réussite.
Ces actions concrètes ont permis d’atteindre des résultats significatifs : 870 heures de mécénat de compétences ont été dédiées par les collaborateurs de Servier en Bulgarie et en Roumanie. Plus de 40 enseignants ont bénéficié de formations, et près de 2 000 enfants ont été soutenus indirectement dans les deux pays.
Découvrez en vidéo (2 minutes) comment Servier contribue à améliorer l’éducation.