Publié le 13 mars 2026. Tourisme Centre-du-Québec est à la recherche d’un stratège marketing chevronné pour piloter le développement et la promotion de la région, un secteur en pleine croissance. L’organisation offre un poste hybride avec des avantages sociaux complets et une opportunité unique de contribuer au rayonnement touristique du Centre-du-Québec.
Le Centre-du-Québec est à la recherche d’un leader en marketing et en intelligence stratégique pour façonner l’avenir de son offre touristique. Le poste, basé à Princeville, vise à renforcer le positionnement de la région et à attirer une clientèle diversifiée grâce à des stratégies innovantes et des analyses pointues.
Le futur titulaire sera responsable de la définition et de la mise en œuvre d’une stratégie marketing et de communication globale, en harmonie avec les objectifs régionaux. Cela inclut l’évolution de l’image de marque du Centre-du-Québec, la conception de campagnes multicanales performantes – incluant le contenu numérique et les médias sociaux – et la garantie de la cohérence de l’ensemble des communications.
L’intelligence stratégique occupera une place centrale dans ce rôle. La personne devra développer une compréhension approfondie des clientèles, des marchés et des tendances, en mettant en place des outils d’analyse et de veille sectorielle. L’objectif est de transformer les données en recommandations stratégiques concrètes, facilitant ainsi la prise de décision.
Au-delà de l’expertise technique, le poste requiert un fort leadership collaboratif. Le candidat devra mobiliser l’équipe et les partenaires, collaborer avec les organisations régionales et municipales, et représenter Tourisme Centre-du-Québec lors de divers événements et instances de l’industrie. Il contribuera également à positionner l’organisation comme un leader en matière d’intelligence marketing.
Le suivi de la performance sera assuré par le développement d’indicateurs clés (KPI) et l’analyse des résultats, permettant d’optimiser les actions marketing et communication et d’améliorer continuellement les processus internes.
Les candidats doivent justifier d’une expérience solide d’au moins sept ans en stratégie marketing ou communication, ainsi qu’une excellente maîtrise du numérique, des données et des outils analytiques. Une connaissance approfondie du territoire du Centre-du-Québec est essentielle, et une expérience dans le secteur du tourisme constitue un atout majeur.
Tourisme Centre-du-Québec offre un environnement de travail stimulant et une formule hybride (présentiel trois jours par semaine). L’offre comprend également des jours de congé personnel et fériés additionnels, ainsi qu’une assurance collective complète et un régime de retraite avec participation de l’employeur.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature (CV et lettre de présentation) avant le 13 mars 2026. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.