Publié le 22 février 2026 14:23:00. Face à un marché de l’emploi tendu, les jeunes diplômés n’hésitent plus à explorer des méthodes de recherche d’emploi originales, allant jusqu’à utiliser des applications de rencontres comme Tinder, une stratégie qui a surpris une jeune professionnelle.
Dans un contexte économique difficile, où la concurrence est rude, les stratégies de recherche d’emploi évoluent. Si la génération Z se distingue par son recours aux réseaux sociaux pour dénicher une opportunité, les millennials, marqués par la crise financière de 2008, n’hésitent pas à sortir des sentiers battus.
C’est le cas de Samantha Rogers, une jeune femme d’origine suédoise qui a décidé de s’installer à Londres en 2018 sans avoir préalablement trouvé un emploi. Consciente que le réseau professionnel est souvent plus déterminant que les compétences, elle a eu une idée audacieuse : ajouter à sa biographie Tinder la mention « à la recherche d’opportunités professionnelles ».
« Je voulais être proactive avant de déménager, car je détestais l’idée d’arriver à Londres sans rien de concret, étant donné le coût de la vie ici »,
Samantha Rogers
Au-delà des rencontres amoureuses, l’application s’est révélée être un outil de réseautage inattendu. « Pendant longtemps, Tinder ne m’a pas apporté grand-chose, mais je me suis dit que si je n’avais pas réussi à trouver l’amour sur cette plateforme, je pouvais au moins tenter ma chance pour trouver un emploi – et il s’est avéré que c’était plus facile », explique-t-elle.
En une semaine, plusieurs contacts se sont manifestés, proposant des pistes et la recommandant même en interne pour des postes. « Cela m’a rapidement ouvert les portes de plusieurs entretiens », précise-t-elle. Elle a ainsi obtenu deux entretiens avec des cabinets de recrutement et décroché un emploi dans la vente.
Finalement, Samantha Rogers, aujourd’hui directrice de comptes en relations publiques et mariée, a reçu suffisamment d’offres d’emploi pour pouvoir se permettre de refuser celles qui ne lui convenaient pas, issues de son expérience sur Tinder.
Elle encourage d’ailleurs les femmes en recherche d’emploi à exploiter ce type de plateforme, considérant qu’il s’agit d’un marché saturé où il faut oser explorer des pistes inattendues. « Il s’agit évidemment d’un marché très encombré et il y a constamment de nombreuses nouvelles chaînes émergentes qui pourraient être inexploitées », souligne-t-elle.
La frontière s’estompe entre rencontres et réseautage
D’autres applications de rencontres ont également embrassé cette tendance. Bumble, une application réservée aux femmes, a lancé en 2017 Bumble Biz, permettant aux utilisateurs de trouver à la fois un partenaire amoureux et un employeur sur la même plateforme. Grindr, populaire auprès de la communauté LGBTQ+, a également exploré cette voie, annonçant que 25 % de ses utilisateurs l’utilisent pour le réseautage professionnel.
Cependant, cette porosité entre rencontres et réseautage a un revers : les femmes sont de plus en plus confrontées à des avances non sollicitées sur les plateformes professionnelles. Une étude de 2023 a révélé que plus de 90 % des femmes ont reçu au moins un message indésirable sur LinkedIn.
« Je me souviens avoir reçu plusieurs messages affectueux d’hommes sur des applications et des plateformes qui n’étaient pas destinées à ça. J’ai donc pensé à inverser la tendance et à utiliser l’application de rencontres comme une plateforme de recherche d’emploi. »
Samantha Rogers
Samantha Rogers insiste sur l’importance pour les femmes de saisir toutes les opportunités et d’utiliser tous les espaces disponibles pour progresser professionnellement. Elle n’hésiterait d’ailleurs pas à retélécharger Tinder si elle se retrouvait à nouveau en recherche d’emploi, tout en prévenant son mari.
La recherche d’emploi sur les applications de rencontres est-elle appropriée ?
Si l’idée de chercher un emploi sur Tinder peut sembler originale, il est important de garder à l’esprit que cette application est avant tout conçue pour les rencontres amoureuses. Un porte-parole de Tinder a d’ailleurs déclaré à Fortune que l’application est « dédiée à favoriser des relations personnelles significatives, et non professionnelles ».
Les jeunes en recherche d’emploi pourraient donc avoir plus de succès en se concentrant sur les plateformes dédiées au recrutement, où les recruteurs sont activement à la recherche de candidats. Cependant, Samantha Rogers souligne que la rareté des demandeurs d’emploi sur Tinder peut constituer un avantage concurrentiel.
Elle conseille également de faire preuve de prudence et de vérifier la légitimité des entreprises et des interlocuteurs avant de se rendre à un entretien, en s’assurant qu’ils existent réellement et que l’intervieweur y travaille bien. Elle recommande également aux femmes d’adopter les mêmes précautions qu’elles prendraient lors d’un premier rendez-vous, en informant un ami ou un membre de leur famille de leur destination et de leur heure de retour.
Êtes-vous à la recherche de nouvelles façons originales de trouver un emploi sur le marché actuel difficile ? Fortune souhaite avoir de vos nouvelles. Contactez : orianna.royle@fortune.com
Une version de cet article a été initialement publiée sur Fortune.com le 7 mars 2024.