Publié le [Date de publication si disponible, sinon omettre]. Amazon s’apprête à réduire ses effectifs mondiaux d’environ 14 000 postes. Cette décision s’inscrit dans une stratégie visant à optimiser l’entreprise et à réorienter les ressources vers des projets clés et les besoins des clients, notamment grâce à l’intelligence artificielle.
La multinationale américaine a officialisé ce chiffre par la voix de son vice-président directeur, Bef Galetti. Ces suppressions s’inscrivent dans une démarche de « rationalisation » et de « suppression des intermédiaires » afin de « devenir encore plus fort ». L’objectif est de réorienter les ressources vers les « plus grands projets » et ce qui est jugé essentiel pour les besoins actuels et futurs des clients.
« Même si cela impliquera des suppressions d’emplois dans certains domaines et des embauches dans d’autres, cela entraînera une réduction globale des effectifs de notre entreprise d’environ 14 000 personnes. »
Bef Galetti, vice-président directeur
Cette réorganisation intervient alors que certains médias américains avaient évoqué des chiffres plus importants, allant jusqu’à 30 000 postes supprimés dans les mois à venir. Amazon met également en avant l’importance de l’intelligence artificielle (IA) dans sa stratégie.
« [L’IA est] la technologie la plus transformatrice que nous ayons vue depuis Internet. Elle permet aux entreprises d’innover beaucoup plus rapidement que jamais. »
Bef Galetti, vice-président directeur
Les postes concernés par ces réductions seraient principalement situés dans des départements tels que les ressources humaines, la publicité et la gestion. Ces secteurs représentent une partie des plus de 1,5 million d’employés que compte Amazon, dont environ 350 000 dans les domaines cités.