Apple investit massivement dans la formation de sa chaîne d’approvisionnement en Inde, avec l’ouverture d’un nouveau centre dédié à Bangalore et l’élargissement de ses programmes de développement des compétences à plus de 25 sites de fournisseurs. L’objectif : renforcer l’expertise locale en automatisation, fabrication intelligente et codage Swift.
Ce nouveau pôle de formation, baptisé Apple Education Hub, est le premier du genre en Inde. Il a été créé en partenariat avec la Manipal Academy of Higher Education (MAHE) et proposera ses premiers cours dès le mois de mars. L’initiative s’inscrit dans le cadre du Fonds mondial de développement des employés des fournisseurs d’Apple, doté de 50 millions de dollars.
Les programmes de formation ciblent des compétences clés pour l’industrie manufacturière, notamment la culture numérique, le codage Swift, la robotique et les technologies d’automatisation. Le déploiement débutera chez Tata Electronics, avant d’être étendu à d’autres fournisseurs. Apple prévoit également d’amplifier son programme de formation en robotique, lancé en décembre 2024, en l’étendant à davantage de sites cette année.
« Le même esprit d’innovation qui anime nos produits guide également notre engagement à soutenir les personnes tout au long de notre chaîne d’approvisionnement mondiale », a déclaré Sarah Chandler, vice-présidente de l’environnement et de l’innovation de la chaîne d’approvisionnement d’Apple. « Nous sommes ravis d’étendre nos cours de formation technique en Inde, donnant à des milliers d’employés la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences précieuses et d’explorer de nouvelles voies d’évolution de carrière. »
L’Apple Education Hub fonctionnera comme un espace collaboratif où des formateurs de MAHE transmettront leur expertise aux formateurs des fournisseurs, qui à leur tour formeront des groupes plus importants d’employés. « Cette collaboration associe l’engagement d’Apple envers les employés de ses fournisseurs et l’expérience de Manipal en matière de formation appliquée pour créer des opportunités de croissance significatives », a souligné le Lt. Gen. (Dr.) MD Venkatesh, vice-chancelier du MAHE. « Les communautés de fournisseurs sont au cœur de l’écosystème manufacturier indien et il est plus important que jamais d’investir dans leurs compétences. »
Au-delà des compétences techniques, Apple s’engage également à améliorer la sensibilisation aux droits des travailleurs et à garantir un traitement digne et respectueux. L’entreprise développe également son programme de formation professionnelle pour les personnes handicapées en Inde, en partenariat avec Salcomp. Ce programme, qui a déjà bénéficié à plus de 18 000 employés de fournisseurs dans le monde, vise à offrir des opportunités d’emploi et de développement professionnel aux personnes handicapées, tout en améliorant les pratiques de sécurité, d’accessibilité et d’inclusivité dans les installations des fournisseurs, grâce à un partenariat de longue date avec Enable India.
Apple propose désormais plus de 75 cours de formation aux employés des fournisseurs en Inde, couvrant un large éventail de sujets allant de la formation de base à la sensibilisation aux droits, en passant par l’éducation technique, professionnelle et sanitaire, ainsi que des programmes de résilience communautaire.