Publié le 2025-10-30 06:19:00. L’Hôpital pour Enfants du Colorado recrute un assistant médical principal pour soutenir les équipes cliniques dans sa clinique de santé infantile. Ce poste à temps plein, offrant un salaire compris entre 20 $ et 27,67 $ de l’heure, est essentiel au bon fonctionnement des soins primaires, avec une formation polyvalente prévue.
- Le rôle implique la préparation des patients, la gestion administrative des dossiers médicaux et le soutien général du personnel clinique.
- Le poste requiert une polyvalence pour intervenir dans différentes cliniques et domaines de soins primaires.
- Une formation et un encadrement du nouveau personnel font partie intégrante des responsabilités.
L’assistant médical principal jouera un rôle clé dans l’optimisation de l’expérience patient et l’efficacité des opérations. Ses missions comprennent la préparation des salles d’examen, l’accueil des patients, la gestion des rendez-vous et la création de correspondances administratives pour les patients. Une participation active à la gestion des dossiers médicaux électroniques (DME) et l’initiation de références et de préautorisations d’assurance sont également attendues.
Le poste, basé à la clinique de santé infantile du Pavillon de la Santé, exige une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les prestataires de soins. L’assistant médical sera également responsable du suivi de rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, ainsi que de la gestion des stocks de fournitures médicales. L’encadrement du personnel nouvellement recruté, incluant l’orientation, la formation et l’évaluation des compétences, constituera une facette importante de sa fonction.
En termes de responsabilités cliniques, l’assistant médical assistera lors des examens, préparera des échantillons de laboratoire, effectuera des tests de base, administrera des médicaments selon les procédures établies, et gérera la phlébotomie et le traitement avancé des échantillons. La maintenance d’un environnement de travail sûr et le respect des normes professionnelles et réglementaires, y compris celles de la Commission mixte, sont primordiaux.
Ce poste à temps plein, éligible aux avantages sociaux, s’exerce généralement du lundi au vendredi, sans obligation de travail les week-ends, les nuits ou les jours fériés. Les horaires sont variables, mais visent à assurer une couverture continue durant les heures d’ouverture de la clinique.
Les qualifications minimales requises pour ce poste ne sont pas détaillées dans l’annonce. Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience pertinente du candidat, avec une fourchette horaire allant de 20,00 $ à 27,67 $. L’Hôpital pour Enfants du Colorado offre un ensemble compétitif de salaires et d’avantages sociaux, incluant une assurance médicale, dentaire et vision, une assurance vie et invalidité, un congé parental rémunéré, une contribution retraite de l’employeur (403b), un programme de bien-être et des opportunités de développement professionnel.
Dans le cadre de sa politique de rémunération globale, l’établissement propose un programme de primes annuelles basé sur les performances organisationnelles et des augmentations de salaire annuelles pour les membres éligibles de l’équipe, en reconnaissance de leurs performances individuelles.
L’Hôpital pour Enfants du Colorado s’engage à l’égalité des chances pour tous les candidats qualifiés, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. L’établissement encourage les candidats à postuler rapidement, car le processus de recrutement peut se clôturer dès qu’un bassin suffisant de candidatures qualifiées est obtenu. Pour les résidents du Colorado, il est précisé que les informations d’identification liées à l’âge peuvent être caviardées ou supprimées des documents soumis, sans pénalité.