Publié le 21 février 2024 02:43:00. Le conseil d’administration du district scolaire public de Denver (DPS) a voté mardi soir pour renouveler son contrat avec Kaiser Permanente, évitant ainsi une perturbation potentielle des soins de santé pour ses employés. Cette décision intervient après une vive contestation et des accusations de manque de transparence dans le processus de sélection des prestataires.
- Le conseil scolaire a prolongé d’un an son accord avec Kaiser Permanente.
- La décision fait suite à une mobilisation des employés du DPS, inquiets de perdre leur couverture médicale.
- Des critiques ont été formulées à l’encontre du consultant en assurance du district, accusé de sous-estimer les coûts des soins de santé.
L’avenir de la relation entre le DPS et Kaiser Permanente était incertain jusqu’à récemment. Fin 2023, l’entreprise de soins de santé avait informé ses employés du district scolaire que le DPS ne prévoyait plus de bénéficier de ses avantages sociaux, déclenchant une vague de protestations. Les enseignants et autres membres du personnel ont exprimé leur inquiétude quant à la possibilité de devoir changer de médecin et de perdre la continuité de leurs soins, notamment pour ceux suivant des traitements de longue durée.
Lors des réunions publiques du conseil d’administration, les employés ont dénoncé un manque de transparence et d’intégrité dans le processus de décision. Un membre du personnel a témoigné :
« DPS a choisi un processus manquant de transparence et d’intégrité, laissant les employés se sentir sans soutien et sans écoute »
Membre du personnel du DPS
. Un autre a expliqué qu’il était en traitement contre un cancer de la peau et qu’un changement de prestataire serait particulièrement difficile.
Même le président de Kaiser Permanente, Mike Ramseier, a pris la parole lors de ces réunions, estimant qu’il y avait un malentendu concernant le coût réel de la couverture de soins de santé.
« Je suis ici ce soir parce que je crois qu’il existe un malentendu fondamental quant au coût total de notre couverture de soins de santé »
Mike Ramseier, président de Kaiser Permanente
Le DPS avait initialement justifié sa décision de ne plus considérer Kaiser Permanente par des préoccupations liées à la qualité et aux coûts. Le district a également accusé Kaiser d’avoir tenté d’influencer de manière inappropriée le processus de sélection. Cependant, la Denver Classroom Teachers Association (DCTA) a pointé du doigt le consultant en assurance du district, Moreton, l’accusant de fournir des projections de coûts inexactes.
« Cette situation a clairement montré que le consultant en soins de santé du district, Moreton, sous-budgétait et prévoyait mal les coûts des soins de santé depuis des années »
DCTA, dans un communiqué
. 9NEWS a tenté de contacter Moreton sans succès.
Kaiser Permanente s’est dit soulagé de pouvoir continuer à servir les employés du DPS et leurs familles. Dans un communiqué, un porte-parole de l’entreprise a déclaré :
« Nous sommes reconnaissants de l’opportunité de continuer à servir les employés du DPS et leurs familles, et notre objectif est de répondre et de dépasser les attentes de nos patients et du district scolaire. Nous ne souhaitons rien de plus que de poursuivre notre partenariat pour de nombreuses années à venir. »
Porte-parole de Kaiser Permanente
La relation entre Kaiser Permanente et les écoles publiques de Denver dure depuis 53 ans. Le renouvellement de ce contrat pour un an permet d’assurer la continuité des soins pour les employés du DPS, tout en laissant ouverte la question de l’avenir à long terme de ce partenariat.