Le secteur privé américain a montré des signes de reprise en octobre, créant 42 000 emplois, dépassant ainsi les prévisions des économistes. Cette embellie intervient après plusieurs mois de ralentissement, bien que la croissance des salaires demeure stable, indiquant un équilibre entre l’offre et la demande sur le marché du travail.
La société de traitement de la paie ADP a annoncé ce mercredi la création de ces 42 000 postes dans le secteur privé pour le mois d’octobre. Ce chiffre est nettement supérieur aux 28 000 emplois anticipés par les analystes. Parallèlement, la masse salariale du mois précédent, septembre, a été révisée, passant d’une perte de 32 000 emplois à une perte plus faible de 29 000.
« Les employeurs privés ont créé des emplois en octobre pour la première fois depuis juillet, mais les embauches ont été modestes par rapport à ce que nous avions annoncé plus tôt cette année », a commenté Nela Richardson, économiste en chef chez ADP. Elle ajoute : « Dans le même temps, la croissance des salaires est restée largement stable depuis plus d’un an, ce qui indique que les évolutions de l’offre et de la demande sont équilibrées. »
Les secteurs du commerce, des transports et des services aux collectivités ont été les principaux moteurs de cette création d’emplois, avec 47 000 postes ajoutés en octobre. Les services d’éducation et de santé ont également contribué positivement, générant 25 000 emplois. Les activités financières ont vu l’ajout de 11 000 postes, tandis que les ressources naturelles et minières en ont comptabilisé 7 000, et la construction 5 000.
Certains secteurs ont cependant connu des difficultés. L’information a perdu 17 000 emplois au cours du mois. Les services professionnels et aux entreprises ont vu leur effectif diminuer de 15 000 personnes, et les autres services de 14 000. Le secteur des loisirs et de l’hôtellerie a également enregistré une perte de 5 000 emplois en octobre, après avoir déjà perdu 19 000 postes en septembre. Le secteur manufacturier a quant à lui vu disparaître 3 000 emplois.
L’analyse par taille d’entreprise révèle des tendances contrastées. Les grandes entreprises, comptant 500 employés ou plus, ont été les plus dynamiques, créant 74 000 emplois sur le mois. À l’inverse, les entreprises de taille intermédiaire (50 à 499 salariés) ont perdu 22 000 travailleurs, et les plus petites structures (moins de 50 salariés) ont vu leur masse salariale diminuer de 10 000 emplois.
En ce qui concerne la rémunération, la croissance des salaires en septembre est restée quasi inchangée par rapport au mois précédent. Les employés ayant conservé leur poste ont vu leur salaire augmenter de 4,5 % sur un an. Pour ceux qui ont changé d’emploi, les gains salariaux ont légèrement progressé, passant de 6,6 % en septembre à 6,7 %.
Il est important de noter que les données d’ADP sont généralement publiées avant le rapport mensuel du ministère du Travail sur la masse salariale non agricole, et peuvent présenter des écarts. Dans le contexte actuel de fermeture du gouvernement fédéral, le ministère du Travail a annoncé l’arrêt temporaire de la publication de plusieurs données économiques, y compris les inscriptions hebdomadaires au chômage et le rapport d’octobre sur la masse salariale non agricole.